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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und sorge für Qualitätssicherung in der Pflege.
- Arbeitgeber: Modernes Seniorenzentrum mit einem unterstützenden und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Seniorenzentrum Haus Priska liegt nur wenige Minuten zu Fuß vom Dieburger Bahnhof und vom Stadtzentrum entfernt in einem modernen und freundlich gestalteten Haus. Hier sorgen wir Hand in Hand für ca. 80 pflegebedürftige Bewohner*innen und bieten zusätzlich das Wohnen mit Service an. Auch unser vielseitiges und aufgeschlossenes Team unterstützen wir wirksam, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle. Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie begleiten und steuern den Pflegeprozess, indem Sie Pflegekräfte anleiten, die Umsetzung sichern und die Pflege regelmäßig überprüfen.
- Sie koordinieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung, damit die Pflege fachlich korrekt ist und den Vorgaben entspricht.
- Sie begleiten interne und externe Qualitätsprüfungen, sodass diese gut vorbereitet und strukturiert ablaufen.
- Sie unterstützen die Pflegepraxis, indem Sie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender helfen und die Grund- und Behandlungspflege überprüfen.
- Sie arbeiten eng mit Wohnbereichsleitungen, Ärzt*innen und externen Fachstellen zusammen, um Pflegedokumentation, Visiten und den Einzug neuer Bewohner*innen gut zu koordinieren.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein Studium im Bereich Pflege und verfügen über entsprechende Berufserfahrung.
- Sie kennen die Pflegeprozesse, Expertenstandards und Qualitätsanforderungen sicher, sodass Sie fachlich fundiert arbeiten können.
- Sie gehen sicher mit EDV-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um, damit Dokumentation und Auswertungen zuverlässig gelingen.
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält.
- Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit – auch bei flexibler Schichtarbeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit für langfristige Sicherheit.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage.
- Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN.
- Zulagen und Zeitzuschläge, z.B. für Wochenend- und Feiertagsdienste.
- Jährliche Sonderzahlung im November.
- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr.
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket).
- Fahrradleasing mit EURORAD.
- Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegeprozess & Qualität Arbeitgeber: Mission Leben gGmbH
Kontaktperson:
Mission Leben gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegeprozess & Qualität
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich alle Infos über die Stelle bekommst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegeprozess & Qualität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Qualitätssicherung beigetragen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Leben gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Pflegeprozesse
Mach dich mit den spezifischen Pflegeprozessen und Qualitätsanforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Pflegekräften und der Qualitätssicherung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den individuellen Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik im Seniorenzentrum.