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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und sorge für die Qualitätssicherung in der Pflege.
- Arbeitgeber: Modernes Seniorenzentrum mit einem unterstützenden und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Dienstpläne, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und Unterstützung in jeder Lebenslage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Seniorenzentrum Haus Priska liegt nur wenige Minuten zu Fuß vom Dieburger Bahnhof und vom Stadtzentrum entfernt in einem modernen und freundlich gestalteten Haus. Hier sorgen wir Hand in Hand für ca. 80 pflegebedürftige Bewohner*innen und bieten zusätzlich das Wohnen mit Service an. Auch unser vielseitiges und aufgeschlossenes Team unterstützen wir wirksam, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle.
Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie begleiten und steuern den Pflegeprozess, indem Sie Pflegekräfte anleiten, die Umsetzung sichern und die Pflege regelmäßig überprüfen.
- Sie koordinieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung, damit die Pflege fachlich korrekt ist und den Vorgaben entspricht.
- Sie begleiten interne und externe Qualitätsprüfungen, sodass diese gut vorbereitet und strukturiert ablaufen.
- Sie unterstützen die Pflegepraxis, indem Sie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender helfen und die Grund- und Behandlungspflege überprüfen.
- Sie arbeiten eng mit Wohnbereichsleitungen, Ärzt*innen und externen Fachstellen zusammen, um Pflegedokumentation, Visiten und den Einzug neuer Bewohner*innen gut zu koordinieren.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein Studium im Bereich Pflege und verfügen über entsprechende Berufserfahrung.
- Sie kennen die Pflegeprozesse, Expertenstandards und Qualitätsanforderungen sicher, sodass Sie fachlich fundiert arbeiten können.
- Sie gehen sicher mit EDV-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um, damit Dokumentation und Auswertungen zuverlässig gelingen.
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält.
- Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit – auch bei flexibler Schichtarbeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit für langfristige Sicherheit.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage.
- Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN.
- Zulagen und Zeitzuschläge, z. B. für Wochenend- und Feiertagsdienste.
- Jährliche Sonderzahlung im November.
- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr.
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket).
- Fahrradleasing mit EURORAD.
- Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegeprozess & Qualität Arbeitgeber: Mission Leben gGmbH
Kontaktperson:
Mission Leben gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegeprozess & Qualität
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Seniorenzentrum Haus Priska und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Qualität der Pflege wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Standards zu sichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegeprozess & Qualität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Qualitätssicherung beigetragen? Das sind genau die Dinge, die uns interessieren!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Leben gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Pflegeprozess
Mach dich mit den spezifischen Pflegeprozessen und Qualitätsanforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Standards kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegekräfte angeleitet oder Qualitätsprüfungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und dem Team, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zu den individuellen Arbeitszeitmodellen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein unterstützendes Umfeld legst und gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da der Umgang mit EDV-Systemen und Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, welche Programme du bereits genutzt hast und wie du diese in der Pflegepraxis angewendet hast. Das gibt dem Arbeitgeber Sicherheit in deinen technischen Fähigkeiten.