Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung hoher Pflege- und Qualitätsstandards sowie Personalführung.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen im Bereich Altenpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und psychosoziale Beratung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Das Altenpflegeheim Haus Tabea in Alzey bietet 46 Pflegeplätze in familiären Wohnbereichen. Die überschaubare Struktur der Einrichtung fördert die wirksame Beziehungsarbeit zu unseren Bewohner*innen und ein persönliches und konstruktives Miteinander in unserem vielfältigen Team.
Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie stellen unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher.
- Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung.
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung der sachgerechten Pflege und die Umsetzung des Pflegekonzeptes.
- Sie sind nach innen und außen ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Erfahrungen in der stationären Altenhilfe sowie im Bereich Führung und Organisation.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Interesse am sozialen Engagement und dem eigentlichen Zweck eines diakonischen Unternehmens.
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet.
- Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Psychosoziale Beratung - rund um die Uhr.
- Vergütung nach AVR.
- Jährliche Sonderzahlung im November.
- Mission-Leben-Rente (EZVK).
- Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- 30 Tage Urlaub plus drei weitere freie Tage im Jahr.
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket).
- Fahrradleasing mit EURORAD.
- Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Mission Leben Im Alter gGmbH
Das Altenpflegeheim Haus Tabea in Alzey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Umfeld bietet. Mit individuellen Bildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Familienbudget zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem vergünstigten Deutschlandticket.
Kontaktdaten:
Mission Leben Im Alter gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und das soziale Engagement zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Pflegedienstleitung brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du die hohen Pflege- und Qualitätsstandards sicherstellen kannst!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Leben Im Alter gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine diakonische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönlichen Werte mit der Mission von Mission Leben übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du hohe Pflege- und Qualitätsstandards sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Personalführung
Sei bereit, Fragen zur Personalführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Personalmaßnahmen mit.
✨EDV-Kenntnisse betonen
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der täglichen Arbeit einsetzen würdest.
