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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Dienstwagen, Firmenhandy, Fitness-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit und Führerschein Klasse B wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Partner ist eine engagierte Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe und bietet Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen ein sicheres, unterstützendes Umfeld. Ziel ist es, sie individuell zu fördern, Stabilität zu geben und gemeinsam Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.
Aufgaben
- Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
- Beurteilung des Entwicklungsstands und Sozialverhaltens
- Erarbeitung und Umsetzung individueller Entwicklungskonzepte
- Dokumentation der pädagogischen Fortschritte und Berichterstattung
- Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Kindern, Jugendlichen und Erziehungsberechtigten
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren Institutionen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (z. B. Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d))
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. 24-Stunden-Dienste)
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Wünschenswert: Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Vergütung nach Tarif mit zusätzlichen steuerfreien Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste
- 13. Monatsgehalt
- Dienstwagen, Firmenhandy und -laptop
- Fitness-Zuschuss und Übernahme der Kinderbetreuungskosten nach der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Team
- Betriebsfeiern und Teamevents
Kontakt: Sophie Possmann, sp@mission-personal.de, 01579 2513066
Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Mission Personal
Kontaktperson:
Mission Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Rolle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. In der Kinder- und Jugendhilfe ist es wichtig, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Betone dies in Gesprächen, um deine Einsatzbereitschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zur Stelle passen.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine pädagogischen Ansätze beschreibt. Gehe darauf ein, wie du zur individuellen Förderung und Stabilität der Kinder beitragen kannst.
Dokumentation deiner Qualifikationen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Abschlusszeugnis, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Referenzen, gut organisiert und aktuell sind. Dies zeigt deine Professionalität und Vorbereitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen pädagogischen Ansätzen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist es entscheidend, Empathie zu zeigen und gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Organisationsstärke
Da die Position auch die Erstellung individueller Entwicklungskonzepte erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und umgesetzt hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
