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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ersteinschätzung, Unterstützung von Eltern und Kindern, Assistenz bei Untersuchungen.
- Arbeitgeber: Mission Personal GmbH bietet spannende Projekte in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten, BusinessBike, Gesundheitsförderung und 30+ Zusatzurlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexibilität für verschiedene Schichten und Interesse an Weiterbildungen sind wichtig.
Wir suchen im Auftrag eines unserer Partner in Ahlen ein Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, ein engagiertes Team und die Chance, Ihre Expertise in spannende Projekte einzubringen und deren erfolgreiche Umsetzung aktiv mitzugestalten. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Aufgaben:
- Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage System
- Unterstützung und Schulung von Eltern und Kindern im Umgang mit verschiedenen Erkrankungen (z. B. Diabetes)
- Erweiterung der elterlichen Kompetenz durch Information, Anleitung und Beratung
- Assistenz bei Untersuchungen wie: MRT mit Sedierung, Gastroskopie, Koloskopie
Profil:
- Muss-Anforderungen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Flexibilität für Früh-, Spät- und Nachtdienst
- Kann-Anforderungen:
- Berufserfahrung in der Kinderklinik wünschenswert
- Freude am Beruf und Motivation zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit im multiprofessionellen Team
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Interesse an Weiterbildungen (persönlich und fachlich)
- Erfahrung in Anästhesie und Intensivpflege
Wir bieten:
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein breites Spektrum an pädiatrischen Krankheitsbildern
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Die Chance zur Mitgestaltung der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 5 Tagen bezahlter Freistellung und E-Learning-Angeboten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas mit den üblichen Sozialleistungen sowie betrieblicher Altersversorgung
- Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing) und weitere Mitarbeiter Benefits (z.B. vergünstige Essenspreise in der Cafeteria)
- Gesundheitsförderung
- 30 + Zusatzurlaubstage
Kontakt: Lukas Dirkmann-Niesner, Recruiter // Mission Personal GmbH, Tel: +49 1579 2514413, Mail: LDN@mission-personal.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Mission Personal
Kontaktperson:
Mission Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an Fort- und Weiterbildungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für ein multiprofessionelles Team zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und deren Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Kinderkrankenpflege. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Kindern und deren Erkrankungen zeigen.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über die Mission Personal GmbH und deren Partner. Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kindern und deinen Kenntnissen über das Manchester Triage System. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität für verschiedene Schichten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Flexibilität schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
