Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Häusliche Kinderkrankenpflege Brandenburg e.V. – spezialisiert auf außerklinische Kinderintensivpflege.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 13. Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Voll finanzierte Fort- und Weiterbildungen mit tollen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Familien mit intensivpflegebedürftigen Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Führungserfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Häusliche Kinderkrankenpflege Brandenburg e.V. ist spezialisiert auf die außerklinische Kinderintensivpflege und begleitet Familien mit intensivpflegebedürftigen Kindern im Alltag.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt zusätzlich zur Vergütung
- 30 Urlaubstage plus zusätzlicher Sonderurlaubstag
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Dienstwagen oder Poolfahrzeug sowie Firmenhandy
- Voll finanzierte Fort- und Weiterbildungen mit Entwicklungsperspektive
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung des Teams in der Kinderintensivpflege
- Durchführung von Pflegevisiten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Fortbildungsmanagement und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Dienstplanung und Verordnungsmanagement
Dein Profil:
- Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Studium im Pflegemanagement
- Qualifikation im Bereich außerklinische Beatmung mit pädiatrischem Schwerpunkt
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Führung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Kontakt: Team Support
Erreichbar unter: +49 251 20319471
Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Mission Personal
Die Häusliche Kinderkrankenpflege Brandenburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für die Pflege intensivpflegebedürftiger Kinder einsetzt. Mit 30 Urlaubstagen und einem zusätzlichen Sonderurlaubstag bieten wir zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Häusliche Kinderkrankenpflege Brandenburg e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Rolle der Pflegedienstleitung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderintensivpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderintensivpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Weiterbildungen gut sichtbar sind. Wir suchen jemanden mit einem Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Mach es uns leicht, deine Eignung zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Personal vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der Kinderintensivpflege handelt, solltest du dir spezifische Fragen zu Pflegevisiten und Qualitätsmanagement überlegen. Informiere dich über aktuelle Standards und Best Practices in der außerklinischen Pflege.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Häuslichen Kinderkrankenpflege Brandenburg e.V. und stelle Fragen zur Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Dienstplanung und das Verordnungsmanagement Teil deiner Aufgaben sein werden, bringe konkrete Beispiele für deine Organisationsfähigkeiten mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Situationen gemeistert hast.
