CMS CJADC2 Planner (Strategic Planner 3)- 29156

Requisition Number: 29156

Required Travel: 0 - 10%

Employment Type: Full Time/Salaried/Exempt

Anticipated Salary Range: $94,519.00 - $135,000.00

Security Clearance: TS/SCI

Level of Experience: Mid HI

Diese Gelegenheit gehört zu All-Domain Operations (ADO), einer Geschäftseinheit innerhalb der Mission Technologies Division von HII. All-Domain Operations umfasst Multi-Domain-Operationen, Plattformen und Logistik sowie Intelligenzoperationen. HII entwirft, entwickelt, integriert und verwaltet die Sensoren, Systeme und anderen Ressourcen, die erforderlich sind, um integrierte ISR-Operationen und beschleunigte Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Leadership Mindset bei HII – Mission Technologies: Führung bei HII ist eine Denkweise, kein Titel. Durch unser Leadership Capability Framework definieren wir, wie jeder Mitarbeiter wächst, führt und beiträgt – unabhängig von der Rolle. Es setzt den Standard dafür, wie Sie sich entwickeln können und was Sie von Führungskräften in unserer Organisation erwarten können. Wir suchen Kandidaten, die in Übereinstimmung mit diesen Fähigkeiten wachsen möchten:

• Know & Grow Your People – Verpflichten Sie sich zum Lernen und zur Unterstützung des Teamerfolgs.
• Build Relationships – Kommunizieren Sie offen, arbeiten Sie gut zusammen und bauen Sie Vertrauen auf.
• Take Ownership – Halten Sie Ihre Verpflichtungen ein und seien Sie stolz auf Ihre Arbeit.
• Customer First – Konzentrieren Sie sich auf die Mission und die Menschen, die wir bedienen.
• Shape the Future – Bringen Sie Ideen, Neugier und kontinuierliche Verbesserung ein.
• Act with Urgency – Ergreifen Sie die Initiative und handeln Sie mit Zielstrebigkeit.

Diese Fähigkeiten leiten, wie alle Mitarbeiter zu unserem gemeinsamen Erfolg in den Mission Technologies beitragen.

Zusammenfassung: HII-Mission Technologies sucht einen strategischen Planer für Joint All-Domain Command and Control (JADC2) – eine Rolle, in der Sie einen echten Einfluss auf mission-kritische Operationen haben werden! Bringen Sie Ihre umfassende Expertise in taktischen Datenverbindungen, Schnittstellenkontrolle und C2-Planung ein, um die Einsatzbereitschaft der Kriegsführung zu beschleunigen und Innovationen voranzutreiben, die wichtig sind.

Ihre Mission: Dienen Sie als U-A/A3 SME, um C-JADC2-Fähigkeiten zu beraten, zu planen, zu schulen, zu verbessern und aufrechtzuerhalten – direkt zur Unterstützung der Prioritäten des USAFE-Kommandanten und zur Gestaltung der Zukunft der Multi-Domain-Operationen!

Was Sie tun werden:

• Liefern Sie Expertenanalysen zu Kriegsführungstechnologien und JADC2-Fähigkeiten.
• Bieten Sie technische Empfehlungen zu Betrieb, Wartung und Konfiguration von Tactical Data Link (TDL)-Systemen an.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Verwaltung des USAFE Theater IAMD Common Operating Picture (COP) und der Multi-Tactical Data Link Network-Systeme/Architekturen bei, die gemeinsame, verbündete und koalitionäre Operationen unterstützen.
• Unterstützen Sie das USAFE Sensor Visibility-Projekt, indem Sie nicht-organische Sensordaten in aufkommende Fähigkeiten integrieren.
• Unterstützen Sie die Missionsengineering, Prototypentwicklung, Experimentierung und globales Wargaming.
• Beraten Sie den Area Air Defense Commander (AADC) und Komponenten zu gemeinsamen/verbündeten Luft-, Raum- und Raketenabwehroperationen.
• Helfen Sie bei der Gestaltung von C2-Trainingsszenarien und Vignetten.
• Entwickeln und pflegen Sie das Theater IAMD Common Operating Picture und die Multi-Tactical Datalink-Netzwerksysteme.
• Stellen Sie Echtzeithilfe für Kontingentoperationen und die Integration von JADC2-Systemen in AOC-Architekturen bereit.
• Arbeiten Sie mit US-Komponenten und Koalitionspartnern zusammen, um die Implementierung und Effektivität von JADC2 zu verbessern.
• Spielen Sie eine Schlüsselrolle zwischen den USAFE-Stakeholdern, einschließlich AOC, A6, A3, ACOMS und A5M.
• Identifizieren und beheben Sie Lücken in Doktrin, Organisation, Ausbildung, Material, Führung, Personal, Einrichtungen, Politik (DOTMLPF-P).

Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf oder Anforderung.

Was wir suchen:

• 6 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss im verwandten Bereich; 4 Jahre relevante Erfahrung mit einem Master-Abschluss im verwandten Bereich; oder ein High School-Diplom oder gleichwertig und 10 Jahre relevante Erfahrung.
• Starker C2-Hintergrund mit sowohl operativem als auch taktischem Wissen über die Planung/Einsatz von Tactical Data Links.
• Erfahrung in der Unterstützung von Programmen des Verteidigungsministeriums (DoD), vorzugsweise innerhalb von USAFE oder anderen Combatant Commands.
• Tiefes Verständnis der Konzepte, Architekturen und Implementierungen von Joint All-Domain Command and Control (JADC2).
• Kenntnisse über integrierte Luft- und Raketenabwehrsysteme (IAMD) und die Entwicklung des Theater COP.
• Vertrautheit mit den Planungsprozessen des DoD, der Programmfinanzierung und den Managementinformationssystemen.
• JICO/RICC/AJOC-Erfahrung nicht älter als fünf Jahre.
• Vertrautheit mit der Erstellung von Übungsdokumenten: Air Tasking Orders, SPINS, MSELs, Koordinationskarten usw.
• Frühere Erfahrung in einem AOC mit der Joint Interface Control Cell.
• Abschluss eines oder mehrerer der folgenden Kurse: JT-201 (Multi-TDL Planner Course), JT-220 (Link Unit Managers Course).

Clearance: Muss TS/SCI besitzen und aufrechterhalten.

Bonuspunkte für:

• Abschluss eines der folgenden Kurse: JT-301 (CAPSTONE: Joint Interface Control Officer Course- JICO), JT-310 (CAPSTONE: Advanced JICC Operators Course- AJOC).

Physische Anforderungen: Die Arbeitsleistung erfordert normalerweise nur geringfügiges Heben und Tragen von Kisten mit Unterlagen oder Ausrüstung.

Die angegebene Gehaltsspanne für diese Rolle dient als gute Schätzung basierend auf dem Standort, den Erwartungen und den Verantwortlichkeiten der Rolle.

HII ist mehr als ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile wie erstklassige medizinische, zahnmedizinische und visuelle Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern; Sparplanoptionen (401(k)); Finanzplanungswerkzeuge, Lebensversicherung; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenrückerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung.

Warum HII: Wir bauen die leistungsstärksten, überlebensfähigsten Marine-Schiffe und Vertechnologielösungen, die unsere Meere, den Himmel, das Land, den Weltraum und den Cyberraum schützen. Unsere Belegschaft umfasst Fachkräfte, Experten für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Ingenieure, Technologen, Wissenschaftler, Logistikexperten und Fachleute der Betriebswirtschaft. Als eines der besten großen Unternehmen in Amerika anerkannt, sind wir eine werte- und ethikgetriebene Organisation, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Benötigen Sie Hilfe? Wenn Sie eine angemessene Anpassung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an buildyourcareer@hii-co.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Angemessene Anpassungen werden fallweise geprüft.