Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Mastercards Services durch Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Innovator im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb und Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich Daten/Analytik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Mission Mastercard stärkt Volkswirtschaften und befähigt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen eine Vielzahl von digitalen Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set an Produkten und Dienstleistungen bereitzustellen, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu verwirklichen.
Als Vice President werden Sie das Wachstum von Mastercards Services-Geschäft vorantreiben, indem Sie sowohl neue Kundenakquisition als auch die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen in wichtigen Märkten leiten. Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer starken Pipeline, den Abschluss strategischer Geschäfte und die Skalierung langfristiger Einnahmen durch Mastercards Data & Services-Portfolio.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung der gesamten Geschäftsentwicklung: von der Prospektierung und Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss von Geschäften und Umsatzwachstum
- Akquisition neuer Kunden (neue Logos) durch proaktive Identifizierung, Ansprache und Umwandlung von potenziellen Interessenten
- Wachstum und Verwaltung eines Portfolios bestehender Kunden („Farming“), Erhöhung des Umsatzanteils und Expansion in neue Einkaufszentren
- Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Wachstumsstrategien, die die Bedürfnisse der Kunden in skalierbare, wertorientierte Lösungen übersetzen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf hoher Ebene (einschließlich C-Level), Positionierung von Mastercard als strategischen Partner
- Eigenverantwortliche Erreichung von Verkaufszielen, Pipeline-Entwicklung und Umsatzvorgaben
- Leitung komplexer Verkaufszyklen mit mehreren Beteiligten und Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen
- Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg zur Beschleunigung der Geschäftsausführung und Gewährleistung einer nahtlosen Kundenlieferung
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, mit klaren Erfolgen sowohl im Hunting (neue Logos) als auch im Farming (Kundenwachstum)
- Starke Erfahrung im Verkauf komplexer Lösungen, idealerweise im Bereich Daten/Analytik, Loyalität oder professionelle Dienstleistungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern zu interagieren, sie zu beeinflussen und Geschäfte abzuschließen
- Hochgradig proaktiv, selbstmotiviert und belastbar mit einem starken kommerziellen Denken
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe, technische Angebote schnell zu verstehen und zu positionieren
- Starke Zusammenarbeit mit Erfahrung in der Arbeit über Märkte und funktionsübergreifende Teams hinweg
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, MBA bevorzugt
- Fließend in Englisch und Deutsch
Diese Rolle eignet sich für einen leistungsstarken kommerziellen Leiter mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Aufbau von Pipelines, dem Gewinnen neuer Kunden und der Erweiterung strategischer Konten in großem Maßstab.
Verantwortung für die Unternehmenssicherheit:- Einhalten der Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard;
- Sicherstellen der Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen;
- Berichten über vermutete Verstöße gegen die Informationssicherheit oder Sicherheitsverletzungen;
- Absolvieren aller regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard.
Vice President, Services Business Development (Retail & Commerce) Arbeitgeber: Mission
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert Mastercard eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter Zugang zu erstklassigen Schulungen und Ressourcen haben, um ihre Karriere voranzutreiben. Die Position des Vice President, Services Business Development in einer globalen Organisation wie Mastercard ermöglicht es Ihnen, bedeutende Auswirkungen auf die Wirtschaft zu erzielen und gleichzeitig von einem umfassenden Netzwerk und einer Vielzahl von Vorteilen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Services Business Development (Retail & Commerce) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mission treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mission empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mission dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mission bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Services Business Development (Retail & Commerce) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mission bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mission erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
