Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und führe spannende Experimente zur Kontenexpansion durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Bau- und Geoinformationstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wachstums und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder verwandten B2B-Technologierollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Wachstumsrahmen und Entscheidungsmodellen zur Förderung der Kontenerweiterung.
- Strukturierung, Durchführung und Iteration von Wachstumsexperimenten, die direkt mit NRR verbunden sind.
- Nutzung bestehender Systeme (Mixpanel, Totango, Salesforce usw.), um Erkenntnisse zu synthetisieren.
- Übersetzung der Produktnutzung in umsetzbare ROI-Erzählungen für Kunden und interne Teams.
- Enger Austausch mit GTM-Teams zur Identifizierung von Annahmeengpässen und Erweiterungsmöglichkeiten.
- Validierung von Erkenntnissen durch Kundeninterviews, hauptsächlich mit Kunden aus den USA.
Was Erfolg bedeutet
- NRR verbessert sich kontinuierlich im Vergleich zu definierten Zielen.
- Konten erweitern sich von der Nutzung von TraceAir bei wenigen Projekten auf die meisten oder alle Projekte.
- ROI ist klar, glaubwürdig und umsetzbar auf Projekt-, Konto- und Unternehmensebene.
- GTM-Teams haben eine gemeinsame, datengestützte Sicht auf die Kontogesundheit, Annahmelücken und Erweiterungssignale.
- Wachstumsinitiativen bewegen sich von Hypothese zu Experiment zu Ergebnis zu skalierter Ausführung.
Schlüsselverantwortlichkeiten
- Wachstumsrahmen & Befähigung: Entwicklung skalierbarer Rahmen und Prozesse, die GTM-Teams zur Förderung von Annahme und Erweiterung befähigen.
- ROI & Erkenntnisse: Entwicklung praktischer ROI-Modelle durch Synthese von Nutzungs-, Engagement- und Kontodaten.
- Experimentation & Messung: Strukturierung von Wachstumsexperimenten zur Überprüfung von Annahme- und Erweiterungshypothesen.
- Interne Tools & Systemberatung: Definition der Anforderungen für Dashboards, Berichterstattung und interne Tools, die Teams helfen, effizient im großen Maßstab zu arbeiten.
- Kollaboration & Einfluss über Abteilungen hinweg: Verbindung zwischen Produkt, Vertrieb und Kundenservice.
- Metriken & Berichterstattung: Verantwortung für NRR-bezogene Metriken, einschließlich Projekte pro Konto und Umsatz pro Konto.
Anforderungen
- Erfahrung: 5+ Jahre in Produktmanagement, Wachstum oder verwandten B2B-Technologierollen; Erfahrung in Bautechnologie, GIS, CAD, UAS oder Vermessung bevorzugt.
- GTM-Befähigung & Rahmen: Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung von Rahmen, Prozessen oder Systemen, die CS-, Vertriebs- und Account-Management-Teams zur Förderung von Annahme und Erweiterung befähigen.
- Daten & Analytik: Geschickt darin, Nutzungs- und Engagementdaten in umsetzbare Erkenntnisse und ROI-Modelle umzuwandeln.
- Experimentation & Iteration: Erfahrung in der Strukturierung von Wachstumsexperimenten und der Nutzung von Ergebnissen zur Informierung skalierbarer Strategien.
- Prozessdesign & Automatisierung: Fähigkeit zur Erstellung wiederholbarer, skalierbarer Arbeitsabläufe, die es Teams ermöglichen, effizient auf Erkenntnisse zu reagieren.
- Strategische Ausführung & Einfluss: Starke strategische Denkweise, unabhängige Ausführung, Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
- Projektmanagement & Anpassungsfähigkeit: Komfortabel im Management mehrerer Initiativen, im Umgang mit Unklarheiten und in der Einhaltung strenger Fristen.
- Verfügbarkeit & Zeitzonen: Bereitschaft, gelegentlich in US-Zeitzonen für Kundenanrufe und Zusammenarbeit zu arbeiten.
Growth Product Manager Arbeitgeber: MissionHires
Als Growth Product Manager bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Daten basiert. Unsere Büros in den USA ermöglichen Ihnen zudem, direkt mit unseren Kunden zu interagieren und wertvolle Einblicke zu gewinnen, während Sie an spannenden Wachstumsinitiativen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Product Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie MissionHires vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie MissionHires sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von MissionHires an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von MissionHires zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei MissionHires arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Product Manager bei MissionHires an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MissionHires vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von MissionHires zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
