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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unsere Akquisestrategie um und führe Erstgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Coaching Business, das Veränderung bewirken möchte.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite flexibel von überall und verdiene hohe Provisionen pro Abschluss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine begonnene Ausbildung im Bereich Appointmentsetting ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst deine Arbeitszeiten selbst bestimmen, egal wo du bist.
Wir suchen motivierte Vertriebler, die hungrig darauf sind, gute Provisionen zu verdienen und mit uns einen Unterschied zu machen!
Aufgaben
- Umsetzung unserer Akquisestrategie via Social Media, um Erstgespräche/Termine zu generieren
- Diese Erstgespräche/Termine zu führen, zu qualifizieren und, wenn möglich, auf einen Closing Call weiterzuleiten
- Leads, die nicht qualifiziert waren, nachzuverfolgen
- Pro Abschluss 1500 Euro Provision in Rechnung zu stellen und überwiesen zu bekommen
Qualifikation
Eine Ausbildung im Bereich Appointmentsetting, Telefonsetting, Setting allgemein oder Closing ist nötig. Die Ausbildung muss nicht abgeschlossen, aber begonnen sein. Bei wem eine dieser Ausbildungen gemacht wird, spielt dabei keine Rolle.
Benefits
- Du kannst von überall aus arbeiten und dir deine Zeit frei einteilen.
- Für uns ist es egal, ob du morgens, abends oder in der Nacht arbeitest. Du bist zeitlich komplett frei.
- Es ist uns egal, ob du in Deutschland sitzt oder lieber von Mallorca aus deine Aufgaben erledigst. Du bist auch örtlich komplett frei.
- Des Weiteren bezahlen wir branchenüberdurchschnittliche Provisionen (1500 Euro pro Abschluss). So kannst du bereits mit wenigen Abschlüssen/Verkäufen gutes Geld verdienen.
Appointment Setting / Akquise / Setting für ein Coaching Business Arbeitgeber: Missionmindset.de
Kontaktperson:
Missionmindset.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Appointment Setting / Akquise / Setting für ein Coaching Business
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Vertrieblern und Coaches, um von deren Erfahrungen zu lernen und potenzielle Leads zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit der Akquisestrategie von StudySmarter auseinander. Verstehe die Zielgruppe und die Bedürfnisse, um gezielte Erstgespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Gesprächsführung regelmäßig. Simuliere Erstgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit potenziellen Kunden zu werden und deine Qualifikationen zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Coaching-Bereich auf dem Laufenden. So kannst du in Gesprächen relevanten Input geben und dich als kompetente Ansprechperson positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Appointment Setting / Akquise / Setting für ein Coaching Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position im Bereich Appointment Setting erforderlich sind.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Akquise hervor. Zeige, wie du erfolgreich Leads generiert und qualifiziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Coaching-Bereich reizt. Betone deine Motivation, gute Provisionen zu verdienen und einen Unterschied zu machen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und klar strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Missionmindset.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Akquisestrategie vor
Informiere dich über die spezifischen Akquisestrategien, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Strategien verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Erstgesprächen und der Qualifizierung von Leads zu tun hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Zeige deine Motivation für Provisionen
Das Unternehmen sucht nach motivierten Vertrieblern. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, um zu zeigen, dass du hungrig auf Provisionen bist und bereit bist, hart zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet.
