Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte erfolgreiche Werbekampagnen auf Social Media.
- Unternehmen: Führende Marketingagentur mit dynamischem und familiärem Team.
- Vorteile: Attraktive Karrieremöglichkeiten, neueste Technik und teilweise Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle deine Skills im Performance Marketing.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Junior Performance Marketing Manager - Leadgenerierung (m/w/d) in Vollzeit, der/die uns dabei unterstützt, unsere Kunden zu betreuen. Das Planen und Schalten von Ads auf den Socials sind dein Daily Business und wenn du schlechte Anzeigen siehst, bekommst du fast schon Bauchschmerzen? Als Performance Marketing Manager entwickelst du erfolgreiche Strategien, die beeindruckende Resultate erzielen und hebst MISSION MITGLIEDER und UNSERE KUNDEN auf das nächste Level. Bist du dabei?
Aufgabenbereiche:
- Erstellung und Verwaltung von Werbekampagnen auf Meta, die herausragende Leistungen erzielen
- Durch kontinuierliches Testen und Optimieren bietest du dir den Weg zum absoluten Experten im Online Marketing für die Fitness- und Gesundheitsbranche
- Dank deiner positiven und aufgeschlossenen Persönlichkeit bist du der ideale Ansprechpartner für unsere Kunden und es fällt dir leicht, neue Ideen und Konzepte vorzustellen
- Aufgrund deiner Arbeitsweise testest, analysierst und optimierst du konsequent, indem du die KPIs deiner Kampagnen genau im Blick behältst
Dein Profil:
- Du bringst eine Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren im Performance Marketing (Leadgenerierung) mit und hast Kampagnen erfolgreich auf Meta und anderen Social Media Plattformen geschaltet
- In der Kundenbetreuung bist du ein Profi. Die Kommunikation mit verschiedenen Kunden bereitet dir Freude, und du überzeugst durch eine souveräne, offene Art
- Ehrgeiz und eine starke Lernbereitschaft bringst du mit, was zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in deinem Bereich führt.
- Du manövrierst durch den Werbeanzeigenmanager so mühelos wie andere durch den Feierabendverkehr und bist ein Fan von Tracking und Kennzahlen
- Dank deiner eigenständigen Arbeitsweise sowie deiner Persönlichkeit kannst du Remote erstklassige Performance zeigen
- Du bist in der Lage dir ein tiefes Zielgruppenverständnis in der Fitness- und Gesundheitsbranche anzueignen und folgst den neuesten Social Media Trends
Das erwartet dich:
- Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden Marketingagenturen unserer Branche
- Wir sind ein agiles Team mit herausragenden Hands-On-Fähigkeiten und starkem familiären Zusammenhalt
- Da wir stetig wachsen, bieten wir dir Chancen auf attraktive Karrieremöglichkeiten
- Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
- Als vollständig digitalisierte Agentur ermöglichen wir es dir teilweise remote zu arbeiten
Zusätzliche Anforderungen:
- 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Leadgenerierung)
- Ein ausgeprägtes Gespür für Präzision und Kennzahlen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Die Fähigkeit, die Ist-Situation zu hinterfragen und sich konstant weiterzuentwickeln
- Starke kommunikative Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
Junior Performance Marketing Manager - Leadgenerierung (m/w/d) Arbeitgeber: missionmitglieder
Als Junior Performance Marketing Manager - Leadgenerierung (m/w/d) in unserer dynamischen Marketingagentur erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem starken familiären Zusammenhalt geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln, sondern auch attraktive Karrierechancen in einer Branche, die ständig im Wandel ist. Mit modernster technischer Ausstattung und der Flexibilität, teilweise remote zu arbeiten, unterstützen wir dich dabei, deine Ziele zu erreichen und gleichzeitig Teil eines agilen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Performance Marketing Manager - Leadgenerierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie missionmitglieder.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei missionmitglieder ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei missionmitglieder könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von missionmitglieder beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Performance Marketing Manager - Leadgenerierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für missionmitglieder:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was missionmitglieder einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei missionmitglieder vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von missionmitglieder einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für missionmitglieder relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von missionmitglieder einfügt.
