Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und repräsentiere den Mister Spex Spirit im Verkauf.
- Arbeitgeber: Mister Spex ist ein innovativer Pionier in der Augenoptik mit Fokus auf Qualität und Stil.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik in einem dynamischen Umfeld mit tollen Teamkollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Retail sind von Vorteil, aber keine Vorkenntnisse in der Augenoptik nötig.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – jeder Beitrag zählt!
Mister Spex - Deine Zukunft in der Augenoptik!
Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden.
Was du beiträgst
- Du repräsentierst unseren Mister Spex Spirit auf der Fläche.
- Du sorgst dafür, dass unsere Produkte optimal in Szene gesetzt sind.
- Du brauchst keine augenoptische Vorerfahrung, denn du lernst die Anatomie des Auges bei uns kennen und unterstützt bei der anatomischen Anpassung.
Was du mitbringst
- Erfahrungen im Retail, idealerweise im Bereich Fashion/ Verkauf.
- Durch dein Kommunikationstalent und deine positive Energie bist du stets motiviert und liebst es, unsere Kundinnen von unseren Produkten zu begeistern.
- Ein gutes Trendbewusstsein ist dir wichtig.
- Als Teamplayer erreichst du zusammen mit deinem Team unsere Unternehmensziele.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance.
- Persönliche Entwicklung im Fokus: Wir bieten dir ein umfangreiches Onboarding, ein Meisterprogramm oder Traineeprogramm sowie 360°-Feedback und eine digitale Lernplattform/ Schulungen.
- Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen aus unserem eigenen Sortiment sowie eine aus der gesamten Mister Spex Kollektion mit einem Glaspaket deiner Wahl. Zusätzlich erhältst du beim Einstieg und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung.
- Nachhaltige Mobilität: 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner.
- Work-Life-Balance: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Familienunterstützung: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und unsere Eltern mit 10 bezahlten Kinderkranktagen (5-Tage-Woche).
- Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefit.
- Vielfalt und Chancengleichheit: Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt.
Bewirb dich ebenfalls gerne mit deinem Xing / LinkedIn - Profil bei uns. Und bleib "always up to date" mit UNS auf LinkedIn oder Instagram.
Verkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Mister Spex GmbH
Kontaktperson:
Mister Spex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf! Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice sprichst, wird das deine Chancen erhöhen, die richtige Verbindung zu unserem Mister Spex Spirit herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Augenoptik und im Einzelhandel. Wenn du mit frischen Ideen und einem guten Trendbewusstsein aufwartest, kannst du uns zeigen, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Kommunikationstalent! Übe, wie du unsere Produkte ansprechend präsentieren kannst. Eine positive und motivierte Ausstrahlung wird dir helfen, die Kunden von unseren Produkten zu begeistern und zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für unser Team hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig bei uns wachsen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und die Vision von Mister Spex. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für den Verkauf und die Augenoptik teilst.
Hebe deine Retail-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Fashion oder Verkauf. Zeige, wie du Kunden begeistern kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Nutze dein Anschreiben, um deine Kommunikationsstärke und positive Energie zu demonstrieren. Erkläre, wie du als Teamplayer zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du gerne bei Mister Spex arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Produkte und das Unternehmen sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mister Spex GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Verkauf
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Augenoptik zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du Kunden begeistert hast und welche Verkaufserfolge du erzielt hast.
✨Kenne die Produkte
Informiere dich über die Produktpalette von Mister Spex. Zeige im Interview, dass du ein gutes Trendbewusstsein hast und weißt, was in der Augenoptik angesagt ist.
✨Teamplayer-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Offene Feedbackkultur schätzen
Mister Spex legt Wert auf eine offene Feedbackkultur. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen und wie du es genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln.