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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für den perfekten Look des Ladens.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Modeunternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kreativität legt.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und Prämienzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt mit und entwickle innovative Ideen in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Handel sind wünschenswert, aber Leidenschaft für Mode zählt mehr.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über den 'Ich bin interessiert'-Button!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Mode? Als Filialleiter bzw. Verkaufsstellenleiter (m/w/d) überblickst Du die Verwirklichung der Monats- und Umsatzziele und trägst die Verantwortung für den Look des Ladens sowie die Umsetzung der Warenpräsentation.
Du führst und motivierst Dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung. Durch regelmäßigen Austausch zwischen Deiner Bezirksleitung und anderen Teamleitungen wirkst Du bei Entwicklungen neuer Ideen mit. Du planst Inventuren und übernimmst hierbei die Verantwortung zur Erreichung der Inventurziele.
Erfahrungen im Handel wären wünschenswert. Du legst Wert auf tägliche Freude und Spaß an Deiner Arbeit.
- 50 % Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektion
- Motiviertes, kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Prämienzahlungen
- Corporate Benefits
Online-Formular über den „Ich bin interessiert“-Button erreichbar.
Filialbetreuer (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: mister*lady GmbH
Kontaktperson:
mister*lady GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialbetreuer (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Styles und Kundenwünsche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Konkrete Erfolge können deine Führungsqualitäten unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Filialleitern oder Branchenkollegen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte. Wenn du authentisch und leidenschaftlich über die Kollektion sprichst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialbetreuer (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Filialbetreuer zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialbetreuers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular über den „Ich bin interessiert“-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mister*lady GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Bereite Dich darauf vor, über Deine Begeisterung für Mode zu sprechen. Zeige, dass Du die aktuellen Trends kennst und wie Du diese in der Filiale umsetzen würdest.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du Dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Dies zeigt Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Verkaufsziele
Informiere Dich über die Monats- und Umsatzziele des Unternehmens. Sei bereit, Deine Ideen zur Erreichung dieser Ziele zu präsentieren und wie Du Dein Team dabei unterstützen würdest.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Warenpräsentation vor
Überlege Dir, wie Du die Warenpräsentation in der Filiale gestalten würdest. Sei bereit, Deine kreativen Ideen und Strategien zur Verbesserung des Looks des Ladens zu teilen.
