Engineering Manager, Fleet Delivery in Berlin

Über Mistral

Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen: von Frontier-Modellen bis hin zu Entwickler-Tools, Anwendungen und Compute. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in kritischen Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und entwickeln maßgeschneiderte AI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Bedingungen betreiben können.

Wir sind ein dynamisches, kollaboratives Team, das leidenschaftlich an AI und ihrem Potenzial zur Transformation der Gesellschaft interessiert ist. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und ist bestrebt, Innovationen voranzutreiben. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.

Das Team

Mistral baut eine souveräne AI-Cloud für Europa auf. Unsere Kunden im Finanzwesen, Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor betreiben Frontier-Modelle auf Infrastruktur mit europäischer Jurisdiktion, und das Cloud-Plattform-Team entwickelt die Systeme, die dies ermöglichen - Compute-Orchestrierung, Kubernetes, Bare Metal, Speicher, Netzwerke und die Rechenzentrumsflotte, die alles betreibt.

Europäische Compute-Einheiten ermöglichen es Unternehmen, sich über mehrere Jahre Kapazitäten auf dieser Infrastruktur zu sichern, und wir skalieren bis 2030 auf ein Gigawatt Compute in ganz Europa. Sie werden die Schicht entwerfen und bereitstellen, von der jede souveräne AI-Bereitstellung abhängt, und das Team formen, das sie aufbaut.

Die Rolle

Ein Rechenzentrum ist kein Cloud, bis Software es dazu macht. Sie werden das Team leiten, das ankommende Hardware in akzeptierte Cluster umwandelt. Verkabelungsvalidierung, Burn-In, Firmware, Bereitstellungsvalidierung, Software-Stack-Installation - alles automatisiert, nichts davon manuell. Ihr KPI ist die Zeit bis zur Akzeptanz: die Stunden zwischen der physischen Installation eines Racks und dem Bereitstellen von Kundenarbeitslasten. In der Branche wird diese Zahl in Wochen gemessen. Sie werden sie auf Tage, dann Stunden reduzieren, während wir auf ein Gigawatt Compute in ganz Europa skalieren.

Dies ist eine Führungsrolle an der Schnittstelle von Hardware und Software. Zu Beginn ist es absichtlich praktisch: Die meiste Zeit verbringen Sie mit dem Code und der Architektur, teilweise auch auf den Böden der Rechenzentren, da die Automatisierung den Kontakt mit den Maschinen überstehen muss, auf denen sie läuft. Aber der Job besteht darin, ein Team von Anfang an aufzubauen und zu leiten - Ihre ersten Ingenieure einzustellen, sie zu coachen, ihre Wachstumswege festzulegen und die Rituale durchzuführen, die die Qualität hoch halten. Wenn das Team wächst, verschiebt sich das Gleichgewicht hin zur Mitarbeiterführung, und Sie entscheiden, wie schnell. Sie gestalten das Charter dieses neuen Teams und setzen den Standard dafür, wie jedes zukünftige Mistral-Rechenzentrum online geht.

Was Sie tun werden

• Die Bereitstellungspipeline in Go aufbauen: Provisionierung, Konfiguration, Validierung, Burn-In, Netzwerkbereitstellung, Software-Stack-Installation.
• Das Team von Grund auf aufbauen: die ersten Einstellungen vornehmen, sie einarbeiten und coachen, ihre Leistung und Wachstumswege übernehmen - und die Werkzeugstandards und das Handbuch festlegen, das jede zukünftige Site wiederverwendet.
• Die Zeit bis zur Akzeptanz besitzen und unermüdlich senken - messen, aufschlüsseln, den langsamsten Schritt zuerst beseitigen.
• Seite an Seite mit Hardware-Design und Flottengesundheit arbeiten - Zuverlässigkeit beginnt bei der Lieferung.
• GPU-Flotten in großem Maßstab verwalten: H100- und GB200-Knoten, InfiniBand- und RoCE-Fabriken sowie die Ausfallmodi, die sie mit sich bringen.
• Mit Produktmanagern und der Rechenzentrumsorganisation zusammenarbeiten, um Lieferwellen gegen Kapazitätsverpflichtungen zu planen.

Was wir suchen

• Sie haben automatisierte Bare-Metal-Flotten - Sie haben die Software geschrieben, die Racks in Cluster verwandelt. Wenn Sie es manuell gemacht haben, haben Sie es bedauert und automatisiert.
• Hardware-Flüssigkeit: Server, GPUs, NICs, Switches, Firmware - Sie können eine Teileliste und ein Topologiediagramm lesen.
• 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Backend- oder Infrastruktursystemen, davon mindestens 2 Jahre in der Führung von Ingenieuren - echte Mitarbeiterführung: Sie haben Ingenieure eingestellt, gecoacht und gefördert, nicht nur technische Richtungen festgelegt.
• Tiefes Linux: Sie fühlen sich gut unterhalb der Anwendungsschicht wohl.
• Sie haben Produktionssysteme in Go ausgeliefert. Nicht experimentiert. Ausgeliefert.
• Bereitschaft zu reisen, wenn die Arbeit es erfordert.
• Eine egoarme, teamorientierte Denkweise. Uns ist weniger wichtig, welches genaue Fachgebiet Sie haben, sondern mehr, ob Sie die Art von technischem Kraftpaket sind, mit dem andere Ingenieure gerne zusammenarbeiten.

Was wir anbieten

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherungsdeckung, Elternzeit, Altersvorsorgepläne, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen. Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Leistungsseite.

Datenschutzrichtlinie

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.