Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung einer serverlosen Container-Plattform für KI-Anwendungen.
- Unternehmen: Mistral, ein innovatives Unternehmen für KI-Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, die dein Wohlbefinden und Wachstum unterstützen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in Go-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Mistral
Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen: von Frontier-Modellen bis hin zu Entwickler-Tools, Anwendungen und Compute. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in hochriskanten Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und co-kreieren maßgeschneiderte AI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Bedingungen betreiben können. Wir sind ein dynamisches, kollaboratives Team, das leidenschaftlich an AI und ihrem Potenzial zur Transformation der Gesellschaft interessiert ist. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und ist bestrebt, Innovationen voranzutreiben. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.
Das Team
Mistral baut eine souveräne AI-Cloud für Europa. Unsere Kunden im Finanzwesen, Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor betreiben Frontier-Modelle auf Infrastruktur mit europäischer Gerichtsbarkeit, und das Cloud-Plattform-Team entwickelt die Systeme, die dies ermöglichen — Compute-Orchestrierung, Kubernetes, Bare Metal, Speicher, Netzwerk und die Rechenzentrumsflotte, die alles betreibt. Wir betreiben alles auf unserer eigenen Hardware, unserem eigenen Netzwerk und unseren eigenen Rechenzentren — was bedeutet, dass wir die Verantwortung für die Behebung von Problemen tragen. Europäische Compute-Einheiten ermöglichen es Unternehmen, sich über mehrere Jahre Kapazitäten auf dieser Infrastruktur zu sichern, und wir skalieren bis 2030 auf ein Gigawatt Compute in ganz Europa.
Die Rolle
Dies ist eine Führungsrolle von Tag eins. Sie werden das Team leiten — einstellen, coachen, Leistungsbeurteilungen, Wachstumswege, ehrliches Feedback — während Sie eng am Code bleiben: etwa die Hälfte Ihrer Zeit in Architekturentscheidungen und den schwierigsten technischen Problemen, mit denen das Team konfrontiert ist, die andere Hälfte damit, Ihr Team zu führen. Wenn Sie nach einer Senior-IC-Rolle suchen, ist dies nicht das Richtige für Sie. Sie werden das Team leiten, das unser Produkt für serverlose Container entwickelt: die Art und Weise, wie Entwickler AI-Anwendungen, MCP-Server, APIs und verwaltete Worker in unserer Cloud betreiben, ohne sich um Server kümmern zu müssen. Pushen Sie einen Container, erhalten Sie einen Endpunkt, skalieren Sie von null auf Tausende von Instanzen und wieder zurück — sowohl auf CPU als auch auf GPU.
Was Sie tun werden
- Besitzen Sie die Container-Plattform von Anfang bis Ende: Bildbereitstellung, Platzierung, Anforderungsrouting, Hochskalierung, Skalierung auf null — sowohl auf CPU als auch auf GPU.
- Beheben Sie kalte Starts: Snapshotting, Vorwärmen, Bildschicht-Caching, was auch immer nötig ist, damit das Skalieren von null sofort erfolgt.
- Betrachten Sie AI-Workloads als Normalfall: GPU-unterstützte Container, Streaming-Antworten, langanhaltende Verbindungen, MCP-Server, die fast nichts kosten, während sie im Leerlauf sind.
- Schreiben Sie Go zusammen mit Ihrem Team und übernehmen Sie die Architektur und die schwierigsten Implementierungsentscheidungen.
- Wachsen Sie die Ingenieure, nicht nur die Software — setzen Sie den Standard für Eigenverantwortung und coachen Sie Menschen über ihre Komfortzone hinaus.
- Übernehmen Sie das Personalmanagement für das Team: Einstellung, Leistung, Wachstumswege und ehrliches Feedback.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagern zusammen, um Plattformentscheidungen in ein Produkt umzuwandeln, das Entwickler bereit sind, darauf zu setzen.
Was wir suchen
- 2+ Jahre echte Führungserfahrung. Sie haben Ingenieure geleitet — eingestellt, gecoacht, ehrliches Feedback gegeben und sie gefördert.
- Praktische Beiträge sind hier wichtig, aber diese Rolle wird an dem Team gemessen, das Sie aufbauen und leiten, nicht nur an dem Code, den Sie schreiben.
- Sie haben Produktionssysteme in Go ausgeliefert. Nicht nur experimentiert. Ausgeliefert.
- Sie haben Container- oder Arbeitslastplattformen aufgebaut — Orchestrierung, Planung, Isolation, Anforderungsrouting — nicht nur auf jemandes serverloser Plattform bereitgestellt.
- Tiefes Linux-Wissen: Namespaces, cgroups, Bildschichten, Seiten-Cache — wohlfühlen unterhalb der Anwendungsschicht.
- Multi-Tenancy-Instinkte: Dichte, Isolation und Fairness, wenn Hunderte von Kunden eine Flotte teilen.
- Erhebliche Erfahrung im Aufbau komplexer Backend- oder Infrastruktursysteme.
- Sie haben mit Produkt-, Design- und Geschäftsteams zusammengearbeitet, um Software zu liefern, die echte Benutzer erreicht hat.
- Eine egoarme, teamorientierte Denkweise. Uns interessiert weniger Ihr genaues Fachgebiet, sondern mehr, ob Sie die Art von technischem Kraftpaket sind, mit dem andere Ingenieure gerne zusammenarbeiten.
Was wir anbieten
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherungsdeckung, Elternzeit, Altersvorsorgepläne, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen. Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Vorteilen.
Datenschutzrichtlinie
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.
Engineering Manager, Serverless Containers in Berlin Arbeitgeber: Mistral
Mistral ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Elternzeit und Unterstützung bei der Umsiedlung umfasst, sorgt Mistral dafür, dass die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat gedeihen können. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei direkt Einfluss auf die Entwicklung von Agentensystemen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte im Bereich Maschinenlernen und Ingenieurwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Serverless Containers in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mistral anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Serverless Containers bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mistral vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Serverless Containers in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mistral klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mistral vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.