Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Speicherlösungen für unsere Cloud-Plattform.
- Unternehmen: Mistral, ein führendes Unternehmen für KI-Lösungen mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in Speichersystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Mistral
Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen: von Frontier-Modellen bis hin zu Entwickler-Tools, Anwendungen und Compute. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in risikobehafteten Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und entwickeln maßgeschneiderte AI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Bedingungen betreiben können. Wir sind ein dynamisches, kollaboratives Team, das leidenschaftlich an AI und ihrem Potenzial zur Transformation der Gesellschaft interessiert ist. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und ist bestrebt, Innovationen voranzutreiben. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.
Das Team
Mistral baut eine souveräne AI-Cloud für Europa auf. Unsere Kunden im Finanzwesen, Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor betreiben Frontier-Modelle auf Infrastruktur mit europäischer Jurisdiktion, und das Cloud-Plattform-Team entwickelt die Systeme, die dies ermöglichen - Compute-Orchestrierung, Kubernetes, Bare Metal, Speicher, Netzwerke und die Rechenzentrumsflotte, die alles betreibt. Wir betreiben alles auf unserer eigenen Hardware, unserem eigenen Netzwerk und unseren eigenen Rechenzentren - was bedeutet, dass wir die Lösungen selbst schreiben, wenn etwas kaputt geht. Europäische Compute-Einheiten ermöglichen es Unternehmen, sich über mehrere Jahre Kapazitäten auf dieser Infrastruktur zu verpflichten, und wir skalieren bis 2030 auf ein Gigawatt Compute in ganz Europa.
Die Rolle
Dies ist eine führende Rolle im Bereich People-Leadership. Es gibt kein Team zu übernehmen und kein Erbe zu bewahren - Sie bauen das Team sowie den Stack auf und sind von Anfang an für beides verantwortlich. Zu Beginn werden Sie absichtlich hands-on sein, da es niemanden gibt, der die schwierigsten Probleme löst - aber das Einstellen Ihrer ersten Ingenieure, deren Coaching und das Festlegen ihrer Wachstumspfade beginnt sofort, nicht später. Wenn Sie nach einer Senior-IC-Rolle suchen, ist dies nicht das Richtige für Sie. Sie werden der Gründungsteamleiter für Speicher in unserer Cloud sein. Block-, Dateisystem- und Objektspeicher für Trainingsläufe, sandboxed Workloads und allgemeine Compute: Sie entscheiden, was wir bauen, was wir kaufen und wie es zu einem Speicher beiträgt, auf den unsere Kunden setzen können.
Was Sie tun werden
- Den Speicher-Stack - Block, Datei, Objekt - für Trainings-, Sandbox- und allgemeine Compute-Workloads aufbauen.
- Die Entscheidungen über Build vs. Buy treffen: Plattformen von Anbietern bereitstellen und härten, wo sie gewinnen; unsere eigenen Dienste in Go entwerfen und schreiben, wo sie es nicht tun.
- Den Datenfluss besitzen: Zuweisung, Duplizierung, Tiering, Backup und Wiederherstellung, S3-kompatible APIs.
- Kapazität über Rechenzentren und Ausfallbereiche planen - Petabytes, nicht Terabytes.
- Das Team von Grund auf aufbauen: die ersten Einstellungen vornehmen, sie einarbeiten und coachen, Leistung und Wachstumspfade besitzen und den Standard für Verantwortung festlegen.
- Mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um die Speicher-Roadmap zu gestalten und technische sowie geschäftliche Abwägungen zu treffen.
Was wir suchen
- 2+ Jahre echte Führungserfahrung. Sie haben Ingenieure geleitet - eingestellt, gecoacht, ehrliches Feedback gegeben und sie gefördert.
- Hands-on-Beiträge sind hier wichtig, aber diese Rolle wird an dem Team gemessen, das Sie aufbauen und leiten, nicht nur an dem Code, den Sie schreiben.
- Sie haben Speichersysteme - Objekt-, Block- oder verteilte Dateisysteme - gebaut, nicht nur betrieben.
- Sie wissen, was passiert, wenn eine Festplatte während des Schreibens ausfällt und wenn eine Neugewichtung mit einem Backup-Fenster kollidiert.
- Tiefe Grundlagen in verteilten Systemen: Haltbarkeit, Konsistenz, Replikation, Erasure-Coding, Ausfallbereiche.
- Sie haben Produktionssysteme in Go ausgeliefert. Systemingenieure, die aus C++ oder Rust kommen und bereit sind, täglich Go zu schreiben, sollten dennoch mit uns sprechen.
- Sie sind mit der Hardware-Reality vertraut: HDD, SSD und NVMe-Stufen sowie der Wirtschaftlichkeit jeder einzelnen.
- 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Backend- oder Infrastruktursystemen. Sie haben mit Produkt-, Design- und Geschäftsteams zusammengearbeitet, um Software zu liefern, die echte Benutzer erreicht hat.
- Eine egoarme, teamorientierte Denkweise. Uns ist weniger wichtig, in welchem genauen Bereich Sie tätig sind, sondern mehr, ob Sie die Art von technischer Kraft sind, mit der andere Ingenieure gerne zusammenarbeiten.
Was wir anbieten
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherung, Elternzeit, Altersvorsorge, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen. Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Vorteilen.
Datenschutzrichtlinie
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.
Engineering Manager, Storage in Berlin Arbeitgeber: Mistral
Mistral ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Elternzeit und Unterstützung bei der Umsiedlung umfasst, sorgt Mistral dafür, dass die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat gedeihen können. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei direkt Einfluss auf die Entwicklung von Agentensystemen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte im Bereich Maschinenlernen und Ingenieurwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Storage in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mistral anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Storage bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mistral vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Storage in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mistral klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mistral vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.