Senior Engineering Manager, IaaS in Berlin

Über Mistral

Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen: von Frontier-Modellen bis hin zu Entwickler-Tools, Anwendungen und Compute. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in risikobehafteten Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und entwickeln maßgeschneiderte AI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Bedingungen betreiben können. Wir sind ein dynamisches, kollaboratives Team, das leidenschaftlich an AI und ihrem Potenzial zur Transformation der Gesellschaft interessiert ist. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und ist bestrebt, Innovationen voranzutreiben. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.

Das Team

Mistral baut eine souveräne AI-Cloud für Europa. Kunden aus den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und öffentlicher Sektor betreiben Frontier-Modelle auf Infrastruktur mit europäischer Jurisdiktion, und die IaaS-Gruppe baut die Schicht, auf der sie stehen: Kubernetes, Netzwerk und Speicher, die auf unserer eigenen Bare-Metal-Infrastruktur laufen. Europäische Compute-Einheiten ermöglichen es Unternehmen, sich über mehrere Jahre Kapazitäten auf dieser Infrastruktur zu sichern, und wir skalieren bis 2030 auf ein Gigawatt Compute in ganz Europa. Die Organisation stellt etwa zehn Ingenieure pro Monat ein, und diese Gruppe trägt einen der größten Anteile.

Die Rolle

Sie werden drei Teams leiten: Managed Kubernetes, Netzwerk und Speicher. Managed K8s und Netzwerk laufen bereits, jedes mit einem eigenen Leiter. Speicher ist Ihr Bereich zum Aufbau: Charter, erster Leiter, erste Einstellungen, erste Systeme in Produktion. Die Gruppe besteht heute aus etwa einem Dutzend Ingenieuren und wird sich in diesem Jahr ungefähr verdoppeln. Ihre Berichte sind Teamleiter. Die Arbeit umfasst Richtung, Personalplanung und die Schnittstellen zwischen den Teams: wo Kubernetes auf das Netzwerk trifft, wo beide auf den Speicher treffen und wo die Gruppe auf die darunter liegende Hardware trifft. Sie bleiben technisch genug, um Architekturentscheidungen herauszufordern und zu wissen, wann Sie den Personen vertrauen können, die diese Entscheidungen treffen. Dies ist ein zweiter Platz für einen Ingenieur, der in das Management gewechselt ist, um erstklassige Organisationen aufzubauen. Solche Möglichkeiten kommen nicht oft vor.

Was Sie tun werden

• Verantwortung für die Lieferung und Gesundheit der Roadmaps von drei Teams übernehmen. Projekte werden mit der Zuverlässigkeit ausgeliefert, die Finanz-, Gesundheits- und öffentliche Sektor-Arbeitslasten erfordern.
• Teamleiter verwalten und fördern. Den Standard setzen, halten und die fördern, die eines Tages Ihren Platz einnehmen möchten.
• Das Speicherteam von Grund auf aufbauen: seine Aufgaben definieren (Objekt- und Blockspeicher, Kapazitätsplanung, Tiering, Backup), seinen Leiter und Ingenieure einstellen und die ersten Systeme in Produktion bringen.
• Die Schnittstellen besitzen: Architektur, die Kubernetes, Netzwerk und Speicher überschreitet, sowie die Grenze zu den darunter liegenden Flotten- und Hardware-Design-Gruppen.
• Mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um Prioritäten zu setzen und die Abwägungen zwischen den aktuellen Bedürfnissen der Kunden und dem, was die Plattform werden muss, zu treffen.
• Einstellen. Ihre Gruppe trägt einen großen Teil der offenen Stellen der Organisation; Sie bauen die Maschine, die diese füllt und Menschen schnell einarbeitet.
• Die Ingenieursstandards durch Mentoring, Feedback und den Standard, den Ihre Leiter kopieren, erhöhen.

Was wir suchen

Sie haben mehrere Ingenieurteams in der Produktionsinfrastruktur als zweite Führungskraft geleitet. Das Management von Managern und das gleichzeitige Führen mehrerer Teams ist die Erfahrung, die wir benötigen. Ihr Schwerpunkt liegt auf Orchestrierung: Sie haben Kubernetes oder Compute-Orchestrierung in echtem Maßstab betrieben, Systeme in Go ausgeliefert und an Linux selbst gearbeitet, unterhalb der verwalteten Dienstebene. Sie kennen Netzwerk und Speicher gut genug, um Spezialisten herauszufordern und ein solides Design von einem glücklichen zu unterscheiden. Sie fühlen sich neben Hardware wohl. Diese Gruppe läuft auf Mistrals eigener Hardware, und Sie werden jede Woche mit den Flotten- und Hardwareteams arbeiten. Sie haben ein Team von Grund auf aufgebaut: die Aufgaben geschrieben, die ersten Einstellungen vorgenommen, das erste System ausgeliefert. Sie haben Führungskräfte entwickelt, nicht nur Ingenieure. Personen, die Sie geleitet haben, führen jetzt eigene Teams.

Eine egoarme, teamorientierte Denkweise.

Was wir anbieten

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherung, Elternzeit, Altersvorsorge, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen. Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Leistungsseite.

Datenschutzrichtlinie

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.