Engineering Team Lead, Storage in Linz

Über Mistral: Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen an: von Frontier-Modellen bis hin zu Entwickler-Tools, Anwendungen und Rechenleistung. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in risikobehafteten Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und entwickeln maßgeschneiderte KI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Vorgaben betreiben können. Wir sind ein dynamisches, kollaboratives Team, das leidenschaftlich an KI und ihrem Potenzial zur Transformation der Gesellschaft interessiert ist. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und setzt sich für Innovation ein. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.

Das Team: Mistral baut eine souveräne KI-Cloud für Europa auf. Unsere Kunden im Finanzwesen, Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor betreiben Frontier-Modelle auf Infrastruktur mit europäischer Jurisdiktion, und das Cloud-Plattform-Team entwickelt die Systeme, die dies ermöglichen — Compute-Orchestrierung, Kubernetes, Bare Metal, Speicher, Netzwerke und die Rechenzentrumsflotte, die alles betreibt. Wir betreiben alles auf unserer eigenen Hardware, unserem eigenen Netzwerk und unseren eigenen Rechenzentren — was bedeutet, dass wir die Lösungen selbst schreiben, wenn etwas kaputt geht. Europäische Compute-Einheiten ermöglichen es Unternehmen, sich über mehrere Jahre Kapazitäten auf dieser Infrastruktur zu sichern, und wir skalieren bis 2030 auf ein Gigawatt Rechenleistung in ganz Europa. Sie werden die Schicht entwerfen und bereitstellen, von der jede souveräne KI-Bereitstellung abhängt, und das Team formen, das sie aufbaut.

Die Rolle: Dies ist eine grundlegende Führungsrolle im Bereich Personal. Es gibt kein Team zu übernehmen und kein Erbe zu bewahren — Sie bauen sowohl das Team als auch den Stack auf und sind von Anfang an für beides verantwortlich. Zu Beginn werden Sie absichtlich hands-on sein, da es niemanden gibt, der die schwierigsten Probleme löst — aber die Einstellung Ihrer ersten Ingenieure, deren Coaching und die Festlegung ihrer Wachstumspfade beginnen sofort, nicht später. Wenn Sie nach einer Senior-IC-Rolle suchen, ist dies nicht das Richtige für Sie. Sie werden der Gründungsleiter des Engineering-Teams für Speicher in unserer Cloud sein. Block-, Dateisystem- und Objektspeicher für Trainingsläufe, sandboxed Workloads und allgemeine Berechnungen: Sie entscheiden, was wir bauen, was wir kaufen und wie es zu einem Speicher beiträgt, auf den unsere Kunden vertrauen können. Einige Schichten setzen wir von erstklassigen Anbietern ein und härten sie. Die wichtigsten Schichten schreiben wir selbst in Go — S3-kompatibler Objektspeicher, Tiering, Backup und Wiederherstellung, Caching-Schichten, die kalte Daten auf günstigen rotierenden Festplatten ablegen. Wenn das Team wächst, verschiebt sich das Gleichgewicht hin zur Mitarbeiterführung, und Sie entscheiden, wie schnell. Sie werden die Kapazitätsplanung über Rechenzentren hinweg und die Architektur, die die Daten bei Ausfällen von Festplatten, Netzwerken und ganzen Standorten dauerhaft hält, verantworten. Speicher ist eine strategische Wette für diese Organisation: Das Team, das Sie aufbauen, und die Entscheidungen, die Sie treffen, werden definieren, wie ein Gigawatt europäischer Rechenleistung seine Daten speichert.

Was Sie tun werden:

• Den Speicher-Stack — Block, Datei, Objekt — für Trainings-, Sandbox- und allgemeine Berechnungs-Workloads aufbauen.
• Die Entscheidungen über Build vs. Buy treffen: Anbieterplattformen einsetzen und härten, wo sie gewinnen; unsere eigenen Dienste in Go entwerfen und schreiben, wo sie es nicht tun.
• Die Datenebene besitzen: Zuweisung, Duplizierung, Tiering, Backup und Wiederherstellung, S3-kompatible APIs.
• Kapazität über Rechenzentren und Ausfallbereiche planen — Petabytes, nicht Terabytes.
• Das Team von Grund auf aufbauen: die ersten Einstellungen vornehmen, sie einarbeiten und coachen, Leistung und Wachstumspfade verantworten und den Standard für Verantwortung festlegen.
• Mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um die Speicher-Roadmap zu gestalten und technische sowie geschäftliche Abwägungen zu treffen.

Was wir suchen:

• Mindestens 2 Jahre echte Führungserfahrung. Sie haben Ingenieure geleitet — eingestellt, gecoacht, ehrliches Feedback gegeben und sie gefördert. Hands-on-Beiträge sind hier wichtig, aber diese Rolle wird an dem Team gemessen, das Sie aufbauen und leiten, nicht nur an dem Code, den Sie schreiben.
• Sie haben Speichersysteme — Objekte, Blöcke oder verteilte Dateisysteme — aufgebaut, nicht nur betrieben. Sie wissen, was passiert, wenn eine Festplatte während des Schreibens ausfällt und wenn eine Neugewichtung mit einem Backup-Fenster kollidiert.
• Tiefe Grundlagen in verteilten Systemen: Haltbarkeit, Konsistenz, Replikation, Erasure-Coding, Ausfallbereiche.
• Sie haben Produktionssysteme in Go ausgeliefert. Systemingenieure, die aus C++ oder Rust kommen und bereit sind, täglich Go zu schreiben, sollten dennoch mit uns sprechen.
• Sie sind mit der Hardware-Reality vertraut: HDD, SSD und NVMe-Stufen sowie der Wirtschaftlichkeit jeder einzelnen.
• Über 8 Jahre Erfahrung im Aufbau von Backend- oder Infrastruktursystemen.
• Sie haben mit Produkt-, Design- und Geschäftsteams zusammengearbeitet, um Software zu liefern, die echte Benutzer erreicht hat.
• Eine egoarme, teamorientierte Denkweise. Uns ist weniger wichtig, in welchem genauen Bereich Sie tätig sind, sondern mehr, ob Sie die Art von technischer Kraft sind, mit der andere Ingenieure gerne zusammenarbeiten.

Was wir anbieten: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherungsdeckung, Elternzeit, Altersvorsorge, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen. Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Vorteilen.

Datenschutzrichtlinie: Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.