Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung einer serverlosen Containerplattform für KI-Anwendungen.
- Unternehmen: Mistral, ein innovatives Unternehmen für KI-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Umfassende Sozialleistungen, Gesundheitsversorgung und Unterstützung für die Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit einem dynamischen Team und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Go und Container-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About Mistral
Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute.
We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.
The team
Mistral is building a sovereign AI cloud for Europe.
Our customers in finance, healthcare, and the public sector run frontier models on European-jurisdiction infrastructure, and the Cloud Platform team builds the systems that make that possible — compute orchestration, Kubernetes, bare metal, storage, networking, and the datacenter fleet that runs it all.
We run it all on our own metal, our own network, our own datacenters — which means when something breaks, the fix is ours to write.
European Compute Units let enterprises commit to multi-year capacity on that infrastructure, and we are scaling toward a gigawatt of compute across Europe by 2030.
You will design and ship the layer every sovereign AI deployment depends on and shape the team building it.
The Role
This is a people-leadership role from day one.
You will manage the team — hiring, coaching, performance, growth paths, honest feedback — while staying close to the code: roughly half your time in architecture decisions and the hardest technical problems the team faces, the other half leading your squad.
If you are looking for a senior IC role, this is not it.
You will lead the team building our serverless containers product: the way developers run AI apps, MCP servers, APIs, and managed workers on our cloud without thinking about servers.
Push a container, get an endpoint, scale from zero to thousands of instances and back down — across CPU and GPU.
On a hyperscaler, the serverless layer is a product someone else built.
Here you own it end to end: the scheduler that decides where a container lands, the routing path a request takes, the machinery that turns a scaled-to-zero service into a warm instance before a customer notices.
All of it runs on metal, network, and datacenters we own.
That tension is the product: scale-to-zero economics with cold starts in milliseconds, autoscaling that absorbs a launch spike without a config change, GPUs scheduled onto containers the way other platforms schedule CPU.
The customers betting on this layer are the developers building the next generation of AI software on European infrastructure.
What You Will Do
- Own the container platform end to end: image delivery, placement, request routing, scale-up, scale-to-zero — across CPU and GPU.
- Make cold starts a solved problem: snapshotting, prewarming, image-layer caching, whatever it takes for scale-from-zero to feel instant.
- Treat AI workloads as the normal case: GPU-backed containers, streaming responses, long-lived connections, MCP servers that cost almost nothing while idle.
- Write Go alongside your team and own the architecture and the hardest implementation decisions.
- Grow the engineers, not just the software — set the standard for ownership and coach people past their comfort zone.
- Own people management for the team: hiring, performance, growth paths, and honest feedback.
- Partner with Product Managers to turn platform decisions into a product developers want to deploy on.
What We're Looking For
- 2+ years of real people leadership.
You have managed engineers — hired, coached, given honest feedback, and grown them.
Hands‑on contribution matters here, but this role is judged on the team you build and lead, not just the code you write.
- You have shipped production systems in Go. Not dabbled. Shipped.
- You have built container or workload platforms — orchestration, scheduling, isolation, request routing — not just deployed onto someone else’s serverless platform.
- Deep Linux: namespaces, cgroups, image layers, page cache — comfortable well below the application layer.
- Multi‑tenancy instincts: density, isolation, and fairness when hundreds of customers share one fleet.
- Significant experience building complex backend or infrastructure systems.
- You have partnered with product, design, and business teams to ship software that reached real users.
- A low‑ego, team‑first mindset. We care less about your exact domain and more about whether you are the kind of technical force other engineers want to work alongside.
What we offer
We offer a comprehensive benefits package designed to support your well‑being, growth, and work‑life balance.
Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location‑specific perks.
For the most up‑to‑date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.
Privacy Policy
Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.
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Engineering Manager, Serverless Containers in München Arbeitgeber: Mistral
Mistral ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Elternzeit und Unterstützung bei der Umsiedlung umfasst, sorgt Mistral dafür, dass die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat gedeihen können. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei direkt Einfluss auf die Entwicklung von Agentensystemen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte im Bereich Maschinenlernen und Ingenieurwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Serverless Containers in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mistral anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Serverless Containers bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mistral vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Serverless Containers in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mistral klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mistral vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.