Staff AI Deployment Strategist - DACH

Über Mistral

Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen: von Frontier-Modellen über Entwickler-Tools, Anwendungen und Rechenleistung. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in hochriskanten Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und entwickeln maßgeschneiderte AI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Bedingungen betreiben können. Unser dynamisches, kollaboratives Team ist leidenschaftlich an AI und ihrem Potenzial interessiert, die Gesellschaft zu transformieren. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und ist bestrebt, Innovationen voranzutreiben. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.

Die Rolle

Als Staff AI Deployment Strategist werden Sie gestalten, wie einige der ehrgeizigsten Unternehmen in der DACH-Region Frontier AI in großem Maßstab übernehmen. Dies ist eine senior, hochwirksame Rolle an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Ausführung. Sie werden direkt an den strategischsten Möglichkeiten und größten Lieferungen von Mistral arbeiten und den Kunden helfen, von Ambitionen zu messbaren Geschäftsergebnissen zu gelangen. Sie werden komplexe AI-Transformationsprogramme strukturieren, die Prioritäten der Führungskräfte in umsetzbare Fahrpläne umwandeln und sicherstellen, dass Mistral Systeme liefert, die wertvoll, skalierbar und vertrauenswürdig sind.

Was Sie tun werden

• Gestalten Sie hochwirksame AI-Transformationen
• Arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung von Mistral in der DACH-Region zusammen, um Möglichkeiten zu qualifizieren, die Kontostrategie abzustimmen und die Engagements der Führungskräfte voranzutreiben.
• Arbeiten Sie mit leitenden Kundenvertretern zusammen, um zu identifizieren, wo Frontier AI einen wesentlichen Geschäftswert schaffen kann.
• Strukturieren Sie komplexe Möglichkeiten in klare, glaubwürdige und umsetzbare Transformationsprogramme.
• Übersetzen Sie strategische Ambitionen in Lieferfahrpläne, Erfolgsmessungen und Betriebspläne.
• Helfen Sie Kunden, die richtigen Abwägungen zwischen Ambition, Machbarkeit, Geschwindigkeit und langfristiger Skalierbarkeit zu treffen.

Sponsoren Sie die strategischsten Lieferungen von Mistral

• Handeln Sie als Senior-Sponsor für die größten und komplexesten Kundenprogramme, hauptsächlich in der DACH-Region und möglicherweise auch überregional, wenn sich die Prioritäten ändern.
• Sichern Sie die Qualität der Lieferung, die Ausrichtung der Führungskräfte und den messbaren Geschäftseinfluss.
• Antizipieren Sie Risiken, beseitigen Sie Entscheidungen und helfen Sie Teams, in hochriskanten Umgebungen mit Unklarheiten umzugehen.
• Bringen Sie senioren Urteilsvermögen in Situationen ein, in denen Umfang, Ressourcen, Zeitpläne oder erwarteter Wert geklärt werden müssen.

Entwickeln und multiplizieren Sie den Einfluss von Senior DS

• Coachen Sie Deployment Strategists in strategischem Problemlösen, Kommunikation auf Führungsebene und Führungsstärke bei der Lieferung.
• Helfen Sie Teams, die Qualität ihrer Arbeit bei den wirkungsvollsten Möglichkeiten zu steigern.
• Identifizieren Sie Fähigkeitslücken und tragen Sie zu Einstellungs-, Personal- und Entwicklungsprioritäten bei.
• Handeln Sie als Multiplikator über Konten, Teams und Regionen, wo Ihre Erfahrung den größten Einfluss haben kann.

Was wir suchen

Sie sind ein erfahrener, hochqualifizierter Fachmann mit starker Präsenz auf Führungsebene, ausgezeichnetem Geschäftssinn und einer Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer strategischer oder Transformationsarbeiten. Typische Indikatoren, nach denen wir suchen, sind:

• 8 bis 10+ Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, digitalen Transformation, AI, Unternehmens-technologie oder einem ähnlich anspruchsvollen Umfeld.
• Erfahrung auf Partner-, Principal-, Engagement-Manager-, Direktor- oder gleichwertigem Niveau in einem erstklassigen Strategieberatungs- oder Transformationskontext.
• Eine starke Fähigkeit, mehrdeutige Probleme zu strukturieren, Werte zu identifizieren und Strategie in Ausführung umzuwandeln.
• Erfahrung in der Leitung großer Konten, komplexer Programme oder seniorer Kundenbeziehungen.
• Die Glaubwürdigkeit, um mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern über Geschäftsprioritäten, Abwägungen und Auswirkungen zu kommunizieren.
• Starke analytische und kommerzielle Urteilsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Annahmen konstruktiv in Frage zu stellen.
• Komfort im Umgang mit der Spitze der Technologie, auch wenn Lösungen sich schnell entwickeln und der Weg nicht vollständig definiert ist.
• Eine egoarme, verantwortungsbewusste Denkweise und der Wunsch, gemeinsam mit Kunden und Teams zu bauen, nicht nur aus der Ferne zu beraten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Wir suchen anpassungsfähige, egoarme Teamplayer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die Vision von AI in die Realität umzusetzen und transformative Auswirkungen für unsere Kunden zu erzielen.

Einstellungsprozess

• Talent Acquisition Screening-Anruf
• 30-minütiges Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsleiter
• 45-minütiges Interview zur Geschäftskompetenz
• 60-minütiger technischer Deep Dive zu LLMs
• Panel (Hausvorbereitung & Rückmeldung)
• 30-minütiges Wertgespräch
• Referenzprüfung

Was wir anbieten

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherungsdeckung, Elternzeit, Altersvorsorge, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen. Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Leistungen.

Datenschutzrichtlinie

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.