Auf einen Blick
- Aufgaben: Schneide fesselnde Recruiting-Videos und entwickle kreative Konzepte für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das innovative Recruiting-Inhalte für diverse Branchen produziert.
- Vorteile: Fester monatlicher Retainer, 100% remote, klare Projektvorgaben und Schulungsmaterialien.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit planbarem Einkommen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die wirklich bewegen und lerne von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Final Cut Pro und ein Gespür für Social Content.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Wir produzieren Recruiting-Content für Unternehmen aus den verschiedensten Branchen: Jobvideos, Ads, Employer-Branding-Content mit dem Ziel, die richtigen Menschen anzusprechen und mit psychologisch optimierten Inhalten qualifizierte Bewerbungen bei unseren Kunden zu erzielen. Du verstehst, wie Social Content funktioniert, was auf welcher Plattform zieht, welches Pacing eine Ad braucht und wie man eine Zielgruppe in den ersten zwei Sekunden hält. Du kannst aus gutem Rohmaterial das Beste rausholen und daraus, abgestimmt auf Kunde und Zielgruppe, einen Banger zaubern. Das ist kein Job, bei dem du Templates abarbeitest. Unsere Projekte sind sauber dokumentiert, der Output klar definiert — aber ob das Ergebnis wirklich zündet, hängt von dir ab. Du arbeitest direkt mit unserem Head of Campaigns & Content Production zusammen, der selbst als Editor und Videograf viele unserer Projekte umsetzt. Wir wissen genau, worauf es ankommt — und geben dir einen bewährten Prozess an die Hand, mit dem du sofort weißt, was von dir erwartet wird.
Wenn du dich für gutes Editing begeisterst und Lust hast auf Projekte, die wirklich etwas bewegen: lies weiter.
AufgabenDer Job beginnt damit, dass du Rohmaterial bekommst, wie Interview-Antworten, dynamische Clips, B-Roll, Talking Head und daraus ein Konzept entwickelst, das zur Stelle, zum Kunden und zur Zielgruppe passt. Was bei einer Pflegefachkraft zieht, funktioniert nicht zwingend beim Elektriker. Du denkst mit, wählst die besten Takes, baust eine Story und schneidest so, dass die ersten Sekunden sitzen und die Zielgruppe nicht wegscrollt.
Unsere Pre-Production ist sauber: Skripte sind im Voraus abgestimmt, der Output ist definiert, Referenzen liegen vor. Du bekommst also keine leere Leinwand — sondern gutes Material, Referenzprojekte und Referenztimelines und einen klaren Rahmen, innerhalb dessen du zeigen kannst, was du draufhast. Der kreative Unterschied zwischen einem okay-Video und einem, das wirklich konvertiert, liegt zum großen Teil im Schnitt. Genau da kommst du ins Spiel.
Konkret übernimmst du den Prozess von der Sichtung bis zum Export: Footage sichten, taggen und favorisieren, Grobschnitt mit Konzeptfestlegung, Feinschnitt mit Texteinblendungen und kleineren Animationen, Basic Color Correction, sauberes Audio, passende Musik und Untertitel mit unserem eigenen Tool. Du bekommst von uns Feedback, mit dem du wirklich was anfangen kannst — nicht ein "da fehlt der Vibe", sondern konkret. Du arbeitest ausschließlich in Final Cut Pro. Das ist kein Nice-to-have.
QualifikationFinal Cut Pro ist dein Zuhause. Du bringst tiefes Verständnis dafür mit und kennst es nicht nur oberflächlich. Du hast schon einige Projekte geschnitten und weißt, was du tust. Du hast ein Gespür dafür, wie Social Content tickt: was in den ersten zwei Sekunden entscheidet, ob jemand weiterschrollt oder bleibt, welches Pacing eine Ad braucht und wie man Zielgruppen unterschiedlich abholt. Du denkst beim Schnitt nicht nur in Clips, sondern in Wirkung.
Technisch sitzt das Handwerk: Color Correction, sauberes Grading & Schnittkanten, ordentliches Audio. Du kannst Untertitel sauber setzen und bist grammatikalisch sicher genug, um sie selbst korrekturlesen zu können. Du solltest wissen, dass ein kreatives Konzept nicht einfach nur dein neues Transition Pack ist, dass du auf jeden Clip packst. Du arbeitest strukturiert nach festgelegtem Schema, ohne das Auge für Qualität zu verlieren, bist zuverlässig und behältst mehrere Projekte parallel im Blick. Du solltest aktuell nicht in Vollzeit woanders arbeiten, um ausreichend Zeit für die Projekte zu haben.
BenefitsFester & planbarer monatlicher Retainer von 2.000–3.000 € je nach Erfahrung, keine Einzelabrechnung, keine Ungewissheit über den nächsten Auftrag. Mal ist es nur 1 Projekt im Monat, mal sind es 5. Du hast trotzdem eine planbare Einkommensquelle. Klarer Output pro Projekt: du weißt ganz genau, was du liefern musst, bevor du anfängst. Schulungsmaterialien und direkte Einarbeitung durch jemanden, der selbst schneidet und ausbildet. 100 % remote, von überall und zu jeder Zeit, wer mag, kann auch gerne ins Office nach Essen kommen. Du schneidest bereits Videos auf professionellem Niveau, bist stark in Final Cut, hast aber keine gleichmäßige Auslastung? Genau das bieten wir: verlässliche Projekte, klarer Prozess, fairer Retainer. Kein Projektchaos, kein Nachverhandeln. Einfach kurz melden und ein paar Referenzen mitschicken.
Freelance Cutter / Videoeditor für Social Recruiting Content mit festem Retainer Arbeitgeber: Mitarbeiter.com Digital Recruiting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung, in der du als Freelance Cutter / Videoeditor die Möglichkeit hast, bedeutende Recruiting-Inhalte zu erstellen, die echten Einfluss haben. Mit einem festen monatlichen Retainer und der Flexibilität, remote zu arbeiten oder ins Büro nach Essen zu kommen, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, unterstützt durch Schulungsmaterialien und direkte Einarbeitung von erfahrenen Kollegen. Hier kannst du deine Fähigkeiten in Final Cut Pro weiterentwickeln und an Projekten arbeiten, die wirklich etwas bewegen.
Kontaktdaten:
Mitarbeiter.com Digital Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freelance Cutter / Videoeditor für Social Recruiting Content mit festem Retainer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Kreativen und Branchenprofis auf Social Media. Teile deine Arbeiten und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Projekten bist.
✨Tipp Nummer 3
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Projekte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Gespräch vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite Beispiele deiner besten Arbeiten vor. Sei bereit, zu zeigen, wie du mit deinem Schnitt die Zielgruppe fesseln kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Cutter / Videoeditor für Social Recruiting Content mit festem Retainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit rüber. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Referenzen sind Gold wert:Schick uns ein paar deiner besten Projekte mit! Zeig uns, was du draufhast und wie du mit Rohmaterial umgehst. Das gibt uns einen echten Eindruck von deinem Stil und Können.
Sei konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Erzähl uns von speziellen Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitarbeiter.com Digital Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Videos ist, die du schneiden wirst. Überlege, welche Emotionen und Botschaften in den ersten zwei Sekunden vermittelt werden müssen, um die Zuschauer zu fesseln. Zeige im Interview, dass du ein Gespür dafür hast, was auf verschiedenen Plattformen funktioniert.
✨Präsentiere deine besten Arbeiten
Bereite eine Auswahl deiner besten Projekte vor, die zeigen, wie du mit Rohmaterial arbeitest und kreative Konzepte entwickelst. Achte darauf, dass du erklärst, warum du bestimmte Entscheidungen beim Schnitt getroffen hast und wie diese zur Zielgruppe passen.
✨Sei bereit für technisches Know-how
Da Final Cut Pro dein Hauptwerkzeug ist, solltest du im Interview sicher und kompetent über deine Erfahrungen damit sprechen können. Bereite dich darauf vor, spezifische Techniken oder Herausforderungen zu erläutern, die du beim Schneiden gemeistert hast.
✨Feedback annehmen und umsetzen
Zeige, dass du offen für konstruktives Feedback bist und bereit, deine Arbeit zu verbessern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Feedback genutzt hast, um deine Projekte zu optimieren und welche konkreten Änderungen du vorgenommen hast, um das Endprodukt zu verbessern.