Werkstudent Sellcruiting (m/w/d)

Wir suchen einen smarten und gewissenhaften Werkstudenten (m/w/d) fürs Sellcruiting. Sellcruiting = Recruiting + Sales. Du telefonierst mit Fachkräften, die sich über unsere Kampagnen beworben haben. Augenoptikermeister, Pflegefachkräfte, Controller, Stationsleitungen — echte Profis aus 38 Branchen. Du qualifizierst sie, hinterfragst ihre Motivation und baust Begeisterung für die Stelle auf. Das ist kein Callcenter. Kein Skript-Ablesen. Jedes Gespräch ist anders — und jedes Gespräch zählt.

Kurz gesagt: Du brauchst Kopf (um mit einem Handwerksmeister mit 20 Jahren Berufserfahrung auf Augenhöhe zu sprechen), Empathie (um Motivation und Wechselgründe wirklich zu verstehen) und Gewissenhaftigkeit (um nichts durchrutschen zu lassen). 15–17 €/Stunde. Hybrid. Flexibel, bis zu 40h/Woche.

Wichtig: Wir haben bei der letzten Ausschreibung in 28 Tagen 157 Bewerbungen bekommen. Wir lesen jede Bewerbung (!) - können aber nur auf wirklich gute antworten. Deshalb lies unbedingt diesen Text von Anfang bis Ende - du wirst erkennen warum!

Aufgaben

• Du liebst es, mit Menschen zu sprechen.
• Du sprichst mit Bewerbern, die sich über unsere Recruiting-Kampagnen auf Stellen bei unseren Kunden beworben haben.
• Du checkst: Passt die Person fachlich? Stimmt die Region? Gehaltsvorstellung realistisch? Verfügbarkeit gegeben?
• Du hinterfragst die Motivation. Warum will die Person wechseln? Was reizt sie an dieser Stelle?
• Du dokumentierst alles sauber: Kurzprofil, Ampelstatus, Recruiting-Kommentar.
• Du übergibst qualifizierte Bewerber ans Team oder direkt an den Kunden.

Und ja, lass uns ehrlich sein: Bewerbertelefonie ist anstrengend. Den ganzen Tag Leute abtelefonieren hat nichts Glamouröses. Aber es ist intellektuell einer der spannendsten Studentenjobs, die es gibt — weil du in jedem Gespräch zuhören, einordnen und adäquat reagieren musst. Das ist was anderes als Regale einräumen.

Was du mitbringen solltest

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise etwas mit Menschenbezug (BWL, WiPsy, KoWi, Jura, Marketing, Personalmanagement — oder ähnliches).
• Du kannst mit unterschiedlichen Gesprächspartnern auf Augenhöhe sprechen — vom Elektriker bis zur Klinik-Stationsleitung.
• Du bist gewissenhaft. Dokumentation ist kein Lästig-Anhang, sondern Teil des Jobs.
• Du wohnst in Essen oder im Ruhrgebiet und kannst mindestens 2 Tage die Woche ins Office (Alfredstraße 81, 45130 Essen).
• Restliche Tage: remote, flexibel, passend zu deinem Stundenplan.
• Unsere Kernzeiten orientieren sich an normalen Geschäftszeiten — Bewerber müssen erreichbar sein, also kein 22-Uhr-Shift.
• Du hast kein Problem damit, auch mal eine längere Liste durchzutelefonieren.
• Vorerfahrung in Telefonie, Sales, Kundenservice oder Nachhilfe ist ein Plus — aber kein Muss.

Qualifikation

Wir verlangen keine Qualifikation / Berufsbefähigung. Erzähl uns gerne, welche Learnings du aus deinen vorherigen Stationen mitgenommen hast.

Benefits

• 15–17 €/Stunde — je nach Können.
• Als Werkstudent zahlst du fast keine Sozialabgaben — vom Brutto bleiben dir ~85–90% netto.
• Hybrid: 2 Tage Office, Rest flexibel. Passt sich deinem Stundenplan an & deiner Motivation.
• Persönliches Onboarding — direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations.
• Kleines Team, kurze Wege, ehrliche Kommunikation. Keine Konzern-Bürokratie.
• Ein Job, der tatsächlich was für deinen Lebenslauf tut: Bewerberqualifizierung, Sellcruiting, Zusammenarbeit mit DAX-Konzernen.
• Du hilfst Menschen bei einem der wichtigsten Schritte ihres Berufslebens.
• Weiterentwicklung ist möglich — wer gut ist, bekommt mehr Verantwortung.

Was wir machen — in 7 Sätzen

Wir helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Probleme zu lösen — mit System und Garantie. Unsere Kunden sind Firmen mit 100+ Mitarbeitern. Wir arbeiten mit dem Recruiting Flywheel®: Employer Gravity, Omni Recruiting und Sellcruiting in einem System. Wenn es nicht funktioniert, Geld zurück. 130.000+ generierte Bewerbungen, 5.000+ besetzte Stellen, 38 Branchen. Unsere Kunden: Allianz, Mercedes-Benz, Vodafone, METRO, Unikliniken, AMEOS, Kanzleien und viele mehr. Und genau in diesem System bist du ein zentrales Stück: Du bist der erste Mensch, mit dem die Bewerber sprechen. Du entscheidest mit, wer weiterkommt.

Wenn das zu dir passt: Bewirb dich bei uns! Du brauchst keinen Lebenslauf. Paar Fragen beantworten reicht. Füge bitte in deinem Text mindestens 1x das Wort "Gravity" ein, damit wir wissen, dass du diesen Text komplett gelesen hast. Wenn alles passt, machen wir einen Call aus und starten! Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind massig vorhanden, da wir ein kleines Team sind. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2 Wochen. Aber wir sind die letzten, die dich bremsen. Sky is the limit.