Die MOESCHTER Group wurde im Jahr 1992 von der Familie Möschter gegründet und konzentriert sich auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Hochleistungswerkstoffen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Dortmund und besteht aus den eigenständigen Geschäftseinheiten DOTHERM, ISOCOS und DOCERAM. Derzeit beschäftigt die mittelständische Unternehmensgruppe 150 Mitarbeitende. Im Jahr 2016 ist HANNOVER Finanz als Hauptanteilseigner in die MOESCHTER Group eingestiegen. Das Unternehmen beliefert weltweit Kunden aus verschiedenen Branchen mit Produkten und Lösungen aus Hochleistungskeramik und technischen Kunststoffen. Es zeichnet sich durch sein starkes Engagement im Bereich Engineering aus und verfügt über eine eigene Technology & Engineering – Abteilung. Die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Kunden ist ein zentraler Bestandteil der täglichen Arbeit. DOCERAM konzentriert sich auf die Entwicklung und Herstellung von Hochleistungskeramik und ist in zahlreichen Branchen tätig, vornehmlich im Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Automotive usw. Die Produkte des Unternehmens, die nach den neuesten Technologien in Deutschland gefertigt werden, bieten herausragende Eigenschaften wie geringen Verschleiß, Säureverträglichkeit, elektrische Isolation und eine deutlich längere Lebensdauer im Vergleich zu anderen herkömmlichen Werkstoffen. DOTHERM und ISOCOS entwickeln, produzieren und vertreiben Hochleistungswerkstoffe für elektrische und thermische Isolationsbauteile bis zu Temperaturen von 1200 °C. Mit einem breiten Sortiment an Standard- und Sondermaterialien, darunter eigene Entwicklungen wie Gleitwerkstoffe, können sie flexibel auf die Anforderungen verschiedener Branchen reagieren und bieten einen umfangreichen Lagerbestand für eine schnelle Verfügbarkeit.
Die Position:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter* Logistik. Die Leitung der Logistik hat die zentrale Aufgabe, die Koordination, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Warenflüsse, der Lagerung sowie interner Umschlagsprozesse und der Verteilung von Waren sicherzustellen. Das Hauptziel ist, den gesamten Auftragszyklus effizient zu steuern, um die Geschäftsentwicklung zu fördern, die Nachhaltigkeit zu gewährleisten und die Kundenzufriedenheit dauerhaft zu steigern. Dem zukünftigen Stelleninhaber* obliegt somit die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Logistik (Servicecenter Janzhoff (Lager), Versand, Packtische) in Form von Planung, Überwachung und Steuerung der Wareneingänge, Materialbestellungen und Warenausgängen. Er* übernimmt die Verantwortung für die Optimierung der operativen Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Materialbestellung und Versand in enger Abstimmung mit den Abteilungen Shopfloor und Arbeitsvorbereitung zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und termingerechten Auslieferung. Außerdem zählen dazu auch die Optimierung der bestehenden Lager- und Transportstrategien (national und idealerweise mit zusätzlicher internationaler Erfahrung) sowie die Sicherstellung der Logistikqualität und Liefergenauigkeit durch Monitoring von KPIs. Hinzu kommen weitere operative Tätigkeiten wie z.B. Prüfung von Eingangsrechnungen und Kalkulation von Fracht- und Verpackungskosten, Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Logistikprozessen und Reduzierung von Frachtkosten, aber auch die Verantwortung für die Durchführung der Jahresbestandsinventur. Der Leiter* Logistik übernimmt zudem Aufgaben eines Zollbeauftragten und Verantwortung für Exportstrategien. Nicht zuletzt sorgt er für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit, Umweltschutz) und Pflege von Sauberkeit und Ordnung im Versandbereich.
Der ideale Kandidat*:
Der gesuchte Kandidat* verfügt über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit einer ergänzenden Fortbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus hat er* mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Logistik sowie Erfahrung in internationalen Logistikprozessen, Exportvorschriften und Zollabwicklung. Wir suchen eine ergebnisorientierte und kooperative Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Der gesuchte Kandidat* überzeugt mit ausgeprägten Kenntnissen in der Prozessoptimierung und dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und Erfahrung in der Planung und Steuerung von Logistik- und Warenflüssen. Erfahrung im Umgang mit Logistiksoftware und ERP-Systemen (idealerweise FEPA und MPDV Hydra) sowie ein routinierter Umgang mit MS Office insbesondere Excel runden das Profil ab. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Was bieten wir als Arbeitgeber:
Die MOESCHTER Group bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen, stetig wachsenden und gesunden Unternehmen, welches seit 2022 auch Unterzeichner der Charta der Vielfalt ist. Für den Einstieg bei der MOESCHTER Group sprechen bspw. 30 +2 Tage Urlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13.Gehalt), die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Freizeitausgleich von Überstunden, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad- und E-Bike-Leasing, Perspektiven sowie bedarfsgerechte Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit und in einem dynamischen Team, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeiterevents und ein finanzieller Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Zudem besteht die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch kostenlosen Zugang zu einer umfangreichen Lernplattform (Masterplan).
Da die MOESCHTER Group GmbH ihren Firmensitz in Dortmund hat, sollte der Stelleninhaber* in vertretbarer Entfernung zum Firmensitz wohnen. Bei einem Umzug ist das Unternehmen in jeder Hinsicht gerne behilflich.
Kontakt:
*) Für die gesuchte Position beziehen sich die Angaben gleichberechtigt auf Angehörige aller Geschlechter.
Ausschlaggebend für die Entscheidung ist lediglich die fachliche Qualifikation sowie die Persönlichkeit, die zum dem existierenden Umfeld passen muss. Mit dem Ziel, den Text etwas „lesefreundlicher“ zu gestalten, wurde nur die männliche Ansprache gewählt.
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Kontaktperson:
Mitarbeiter Gewinnen e.Kfr. HR Team