Die Position
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter* Werksplanung und Technik (WPT) für unser Stammwerk in Wuppertal. Die Position berichtet direkt an die Technische Leitung und übernimmt die fachliche sowie disziplinarische Führungsverantwortung für rund 10 Mitarbeitende. Die Gesamtabteilung umfasst etwas mehr als 20 Mitarbeitende.
Zweck der Stelle ist die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion aller bestehenden Gebäude und Gebäudeteile sowie die Planung und Umsetzung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen. Ziel ist es, die mittel- und langfristigen Nutzungsanforderungen des Unternehmens wirtschaftlich, nachhaltig und unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zu erfüllen.
Der zukünftige Stelleninhaber stellt sicher, dass die erforderlichen Funktionsflächen für Produktion, Logistik, Verwaltung sowie Sozial- und Nebenflächen unter Berücksichtigung der Nutzeranforderungen und der gesetzlichen Rahmenbedingungen vorausschauend geplant werden. Er verantwortet die Bereitstellung der erforderlichen Gebäudetechnik und technischen Medien sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Gebäudeinfrastruktur unter besonderer Berücksichtigung energetischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte.
Dabei verantwortet der Leiter Werksplanung und Technik die Projektplanung, Termin- und Budgetverfolgung, die Steuerung der Projektbeteiligten, das frühzeitige Erkennen und Lösen von Projektrisiken sowie die regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung.
Darüber hinaus erstellt und bewertet er Wirtschaftlichkeits- und Variantenanalysen für Investitionsvorhaben und entwickelt fundierte Entscheidungsvorlagen als Grundlage strategischer Investitionsentscheidungen. Er berät die Geschäftsführung in allen Fragestellungen des Facility Managements und der langfristigen Standortentwicklung.
Zum Verantwortungsbereich gehören außerdem die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Instandhaltung der Gebäude, technischen Anlagen und haustechnischen Einrichtungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie. Hierzu entwickelt der Stelleninhaber eine langfristige Roadmap für die präventive Instandhaltung der Gebäudeinfrastruktur und Haustechnik, um Werterhalt, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit dauerhaft sicherzustellen.
Er steuert und koordiniert externe Planungsbüros, Generalunternehmer sowie infrastrukturelle Dienstleister in enger Abstimmung mit dem Einkauf und stellt deren wirtschaftlichen Einsatz sicher. Ein weiterer Bestandteil der Aufgabe ist die Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Anforderungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes. Der Stelleninhaber trägt hierbei die organisatorische Verantwortung für den Brandschutz und steuert den externen Brandschutzbeauftragten.
Der ideale Kandidat
Der gesuchte Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Darüber hinaus besitzt er mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb eines produzierenden Unternehmens und kann fundierte Erfahrungen in der Planung und Umsetzung größerer Bau- und Infrastrukturprojekte nachweisen. Er verfügt über umfassende Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, der Instandhaltung von Industriegebäuden sowie der Gebäude- und Versorgungstechnik. Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister sowie im wirtschaftlichen Einsatz von Generalunternehmern und Fachplanern werden ebenso vorausgesetzt wie Kenntnisse der relevanten DIN-, VDI- und gesetzlichen Vorschriften.
Wir suchen eine teamorientierte, kooperative Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz, natürlicher Autorität und ausgeprägter Umsetzungsstärke. Der ideale Kandidat arbeitet zielorientiert und eigenständig, verfügt über ein hohes Maß an Organisationsvermögen sowie wirtschaftlichem Denken und versteht es, komplexe Projekte strukturiert und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern runden das Profil ab. Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP und Projektmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
Was bieten wir als Arbeitgeber
KNIPEX bietet ein attraktives Arbeitsumfeld, in einem innovativen, stetig wachsenden und gesunden Unternehmen, welches 2023 erneut vom TÜV Rheinland zertifiziert wurde und das Siegel "Ausgezeichneter Arbeitgeber" verliehen bekam. Für das Wohl der Mitarbeitenden wurde beispielsweise ein betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert und eine eigene Kindertagesstätte errichtet. Eine Kantine unterstützt eine gesunde, ausgewogene Ernährung im Rahmen einer entspannten Pausenzeit.
Als Familienunternehmen bietet KNIPEX seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, viele Handlungs- und Entscheidungsspielräume sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem freundlichen Betriebsklima.
Da die KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG ihren Firmensitz in Wuppertal Cronenberg hat, sollte der Leiter Werksplanung und Technik (WPT) in vertretbarer Entfernung zum Firmensitz wohnen. Bei einem Umzug ist das Unternehmen in jeder Hinsicht gerne behilflich.
Kontakt
info@mitarbeitergewinnen.de
*) Für die gesuchte Position beziehen sich die Angaben gleichberechtigt auf Angehörige aller Geschlechter.
Ausschlaggebend für die Entscheidung ist lediglich die fachliche Qualifikation sowie die Persönlichkeit, die zum dem existierenden Umfeld passen muss. Mit dem Ziel, den Text etwas "lesefreundlicher" zu gestalten, wurde nur die männliche Ansprache gewählt.
Kontaktdaten:
Mitarbeiter Gewinnen e.Kfr. Recruiting-Team
