Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in einer Wohngruppe und entwickle das Wohnkonzept weiter.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit offener und inklusiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Personalschlüssel und Zugang zu innovativen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bewohner:innen und fördere dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Eingliederungshilfe und eine relevante Ausbildung oder Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Teamleitung für Wohngruppe in Köln – Sürth. Für das Team einer Wohngruppe im Kölner Süden suchen wir eine neue Teamleitung, die ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (30–39 Std./Wo.) eingesetzt wird.
Wen suchen wir?
- Leitungskraft (möglichst mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe), die das Wohnkonzept des Vereins verantwortlich umsetzt und entlang fachlicher Standards und zukünftiger Bedarfe der Bewohner:innen weiterentwickelt.
- Die Leitungskraft muss über mindestens dreijährige Ausbildung oder ein Studium verfügen, um Tätigkeiten im Bereich Pflege oder sozialer Betreuung unter Beachtung des aktuellen Standes der fachlichen Erkenntnisse auszuüben.
- Sie versteht es, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu gestalten, allen Mitarbeitenden fachliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und die internen Qualitätsstandards umzusetzen – das Leitbild des Vereins ist handlungsleitend.
- Darüber hinaus sind Belastungsfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zum Schichtdienst erforderlich.
Was bieten wir?
- Vergütung nach TvöD – SuE S 11b (zudem Zulagen bei Sonntagsein- und Feiertags- sowie Nachteinsätzen).
- Teamleitungserfolg mit einer Freistellung von 25 Std./Wo.
- Ein Arbeitsplatz, der Gestaltungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung ermöglicht.
- 32 Urlaubstage (inkl. 2 Regenerationstagen).
- Hoher Personalschlüssel.
- Jobticket (Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss).
- Fachliche Weiterbildungen.
- Teaminterne Fach- und Fallberatung (Supervision).
- Hoch attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Fachkonferenzen und Workshops.
- Interne Schulungsprogramme.
- Jobrad-Leasing.
- Teamevents und Firmenfeiern.
- Betriebsausflüge.
- Offene und inklusive Unternehmenskultur.
- Zugang zu innovativen Tools und Technologien.
- Kostenlose Getränke.
Einsatzort: Köln - Sürth
Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: miteinander leben e.V
Als Arbeitgeber in Köln-Sürth bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und bietet zahlreiche Benefits wie eine attraktive Vergütung nach TvöD, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle als Gruppenleiter. Genießen Sie zudem 32 Urlaubstage, ein Jobticket und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Teamleitung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer motivierenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei miteinander leben e.V vorbereitet
✨Verstehe das Leitbild
Mach dich mit dem Leitbild des Vereins vertraut. Überlege dir, wie du dieses in deiner Rolle als Gruppenleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Standards des Vereins verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du eine motivierende Arbeitsatmosphäre geschaffen oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Schichtdienst erforderlich ist, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig zum Team beitragen möchtest.
