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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer Wohngruppe und entwickle das Wohnkonzept weiter.
- Arbeitgeber: Miteinander leben e.V. – ein innovativer Verein mit inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Zugang zu innovativen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Eingliederungshilfe und eine relevante Ausbildung oder Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Team einer Wohngruppe im Kölner Süden suchen wir ab sofort unbefristet eine neue Teamleitung in Teilzeit/Vollzeit (30-39 Std./Wo.).
Wir suchen eine Leitungskraft (möglichst mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe), die das Wohnkonzept des Vereins verantwortlich umsetzt und entlang fachlicher Standards und zukünftiger Bedarfe der Bewohner:innen weiterentwickelt.
Die Leitungskraft muss über eine mindestens dreijährige Ausbildung oder ein Studium die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben, um Tätigkeiten auf dem Gebiet der Pflege oder sozialen Betreuung unter Beachtung des jeweils aktuellen Standes der fachlichen Erkenntnisse auszuüben.
Die Teamleitung versteht es, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu gestalten, allen Mitarbeitenden eine fachliche Entwicklung zu ermöglichen und mit dem Team die internen Qualitätsstandards umzusetzen. Dabei ist das Leitbild des Vereins handlungsleitend.
Weiterhin setzen wir Belastungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst voraus.
Was bieten wir?
- Die Vergütung der Stelle orientiert sich am TvöD – SuE S 11b (+ Zulagen bei Sonntags-, Feiertags- und Nachteinsätzen).
- Die Teamleitung erfolgt mit einer Freistellung von 25 Std./Wo.
- Ein Arbeitsplatz, der Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ermöglicht.
- 32 Urlaubstage (inkl. 2 Regenerationstagen)
- hoher Personalschlüssel
- Jobticket (Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss)
- fachliche Weiterbildungen
- teaminterne Fach- und Fallberatung (Supervision)
- hoch attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu Fachkonferenzen und Workshops
- Interne Schulungsprogramme
- Jobrad-Leasing
- Teamevents und Firmenfeiern
- Betriebsausflüge
- Offene und inklusive Unternehmenskultur
- Zugang zu innovativen Tools und Technologien
- Kostenlose Getränke
Für Rückfragen telefonisch oder per Email bei Marc Haine melden. Telefon: 02236 / 383 54 0 oder haine@miteinander-leben.com
Bewerbungen bitte unter bewerbung@miteinander-leben.com
Einsatzort Köln-Sürth
miteinander leben e.V.
Alte Kirchgasse 23
50999 Köln
www.miteinander-leben.com
Teamleitung für Wohngruppe (m/w/d) Arbeitgeber: miteinander leben e.V
Kontaktperson:
miteinander leben e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für Wohngruppe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Vereins verstehst und wie du zur Teamleitung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in der Eingliederungshilfe! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen und wie du eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Werte von 'miteinander leben e.V.' zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für Wohngruppe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Teamleitung für unsere Wohngruppe bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei miteinander leben e.V vorbereitest
✨Verstehe das Leitbild des Vereins
Mach dich mit dem Leitbild des Vereins vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Vereins übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du eine motivierende Arbeitsatmosphäre geschaffen oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Teamleitung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.