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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Berufsvorbereitung für inklusive Gruppen.
- Arbeitgeber: Miteinander Leben Lernen setzt sich für Inklusion und Chancengleichheit ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung in der Gesellschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Berufsvorbereitung und ein inklusiver Ansatz.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.06.2025, also bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Miteinander Leben Lernen. Inklusion ist unser Ding! Ab dem 01.06.2025 suchen wir: Leitung Berufsvorbereitung Inklusive (w/m/d) mit 75-100%.
Leitung Berufsvorbereitung Inklusive (w/m/d) Arbeitgeber: Miteinander Leben Lernen (MLL) gGmbH
Kontaktperson:
Miteinander Leben Lernen (MLL) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Berufsvorbereitung Inklusive (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der inklusiven Berufsvorbereitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion und Bildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von inklusiven Programmen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereits Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Berufsvorbereitung zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Programme anpassen oder neue Ansätze entwickeln kannst, um die Inklusion zu fördern und den Teilnehmern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Berufsvorbereitung Inklusive (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Mission in den Vordergrund: Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir Inklusion ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Zeige, dass du die Werte von Miteinander Leben Lernen teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn an, die deine Eignung für die Leitung der Berufsvorbereitung unterstreichen. Dies könnte die Arbeit mit inklusiven Gruppen oder die Entwicklung von Programmen umfassen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Organisation beitragen kannst. Dein Motivationsschreiben sollte authentisch und persönlich sein.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miteinander Leben Lernen (MLL) gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Miteinander Leben Lernen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit inklusiven Ansätzen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle der Leitung Berufsvorbereitung Inklusive.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und inklusive Arbeitsumgebungen schaffst.
