Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Rechnungen und Bestellungen in einem sozialen Unternehmen.
- Unternehmen: Miteinanderleben service gGmbH – ein engagiertes Team mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialpaket, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit tollen Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Du möchtest eine sinnstiftende Aufgabe, Einblicke in die Arbeit eines sozialen Unternehmens gewinnen und gleichzeitig Deine organisatorischen Fähigkeiten anwenden und weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit mehreren Inklusionsbetrieben ist die miteinanderleben service gGmbH ein Tochterunternehmen des miteinanderleben e.V. Insgesamt sind wir bei miteinanderleben über 850 engagierte Mitarbeitende. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter für Verwaltung und Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Pforzheim.
DEINE AUFGABEN
- Fakturierung und Rechnungsstellung
- Bestellwesen
- Verwaltung Park- und Mietverhältnisse
DU BRINGST MIT
- Du bist Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Immobilienkaufmann oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
- Zahlenverständnis und Genauigkeit
- Interesse an sozialer Arbeit, Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen
- Sozialkompetenz sowie positive Grundhaltung gegenüber Inklusionsbetrieben
- Flexible Einsatzbereitschaft in Bezug auf die Aufgaben
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
WIR BIETEN DIR
- Attraktive Vergütung nach Haustarif
- Überzeugendes Sozialpaket, wie z.B. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Deutschlandticket, Unternehmensrat, freie Getränke, Firmenfestlichkeiten
- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten möglich
- Eine unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens in der Region
- Individuelle Einarbeitung und eingespielte, sehr leistungsstarke Teams
- Moderne Arbeitstechniken, fortschreitende Digitalisierung und mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und tolle Kolleg*innen, die sich auf Dich freuen
Bei der miteinanderleben service gGmbH arbeiten wir mit viel Herzlichkeit und großer Wertschätzung auf höchstem Niveau. Wenn das auch Deine Arbeitseinstellung ist und Du Dir ein freiwilliges Engagement in einem Inklusionsbetrieb vorstellen kannst, dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!
Per E-Mail mit PDF an bewerbung@miteinanderleben.de z.Hd. Herrn Steffen Hagmann oder hier über unser ml-Online-Bewerbungsportal. Für weitere Informationen steht Dir Herr Hagmann vorab gerne telefonisch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Inka Meyer, Personalentwicklung Team HR, Kontakt: miteinanderleben service gGmbH, Naglerstraße 2 b, 75175 Pforzheim, 07231 133310, info@miteinanderleben.de
Kaufmännischer Mitarbeiter Verwaltung und Rechnungswesen (m/w/d) in VZ in Pforzheim Arbeitgeber: miteinanderleben e.V.
Bei miteinanderleben e.V. in Pforzheim erwartet Dich ein engagiertes Team, das sich seit über 40 Jahren für soziale Inklusion und berufliche Teilhabe einsetzt. Wir bieten Dir nicht nur ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein überzeugendes Sozialpaket, das unter anderem betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement umfasst. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter Verwaltung und Rechnungswesen (m/w/d) in VZ in Pforzheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf miteinanderleben e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch miteinanderleben e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter Verwaltung und Rechnungswesen (m/w/d) in VZ in Pforzheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei miteinanderleben e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei miteinanderleben e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie miteinanderleben e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
