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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team im Schüler-Hort und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzender Hort mit einem tollen Team in Kämpfelbach-Bilfingen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sozialpaket, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und entwickle inklusive pädagogische Angebote.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und regelmäßige Teambesprechungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2200 - 2800 € pro Monat.
23,4 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 2.200 - 2.800 EUR pro Monat.
DEINE AUFGABEN
- Leitungsanteil (ca. 30 %)
- Erstellung und Steuerung der Dienstplanung
- Mitverantwortung für die organisatorische und pädagogische Weiterentwicklung des Hortes
- Anleitung, Begleitung und fachliche Unterstützung von BFDler*innen und Aushilfskräften
- Sicherstellung stabiler Abläufe im Alltag sowie Unterstützung der Einrichtungsleitung in Leitungsaufgaben
- Enge Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Teamleitung und Bereichsleitung
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere Schule und Gemeinde
- Pädagogischer Anteil (ca. 30 %)
- Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Hortalltag
- Umsetzung und Weiterentwicklung eines inklusiven, bedarfsorientierten pädagogischen Angebots
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Aufbau stabiler Beziehungen zu Kindern und Eltern
- Mitgestaltung eines verlässlichen und wertschätzenden Alltags
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Team, Eltern, Schule und Träger
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Leitungsaufgaben
- Interesse an inklusiver Pädagogik und deren Weiterentwicklung
- Organisationsstärke und Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Hort- oder Schulkontext
- Gute Deutschkenntnisse
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
WIR BIETEN DIR
- Attraktives Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an den TVöD
- Überzeugendes Sozialpaket, wie z.B. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Betriebsrat
- Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
- Raum für Ideen und Kreativität in der pädagogischen Arbeit
- Regelmäßige Teamsitzungen, fachliche Begleitung und Supervision
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein tolles Team, das sich auf Dich freut
Stellvertretende Einrichtungsleitung im Schüler-Hort Kämpfelbach-Bilfingen in Teilzeit Arbeitgeber: miteinanderleben e.V.
Kontaktperson:
miteinanderleben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung im Schüler-Hort Kämpfelbach-Bilfingen in Teilzeit
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung im Schüler-Hort Kämpfelbach-Bilfingen in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Einrichtungsleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei miteinanderleben e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Schüler-Hort Kämpfelbach-Bilfingen und seine pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke oder Leitungserfahrung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Stelle. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.