Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsoperationen in der DACH-Region und optimiere Prozesse für maximalen Erfolg.
- Unternehmen: Mitel, ein globaler Marktführer in der Geschäftskommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Vertriebsoperationen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Mitel haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und bessere Erfahrungen für unsere Kunden zu bieten. Sie werden wertvolle Beiträge zur Schaffung von Geschäftserfolg innerhalb unserer globalen Organisation leisten, indem Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen.
Der Director, Sales Operations — DACH ist eine Führungsposition, die für die operative Effektivität, Produktivität und Markteffizienz der Vertriebsorganisation von Mitel in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich ist. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie und Ausführung und arbeitet direkt mit der DACH-Vertriebsleitung zusammen, um die Leistung durch erstklassige Prozesse, datengestützte Einblicke und operative Strenge voranzutreiben. Der Director leitet ein engagiertes DACH Sales Operations-Team und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aus den Bereichen Finanzen, HR, Marketing, IT und der globalen Revenue Operations-Funktion zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vertriebsplanung, Prognose & Quotenmanagement: Leitung der Vertriebsprognosen, Planung und Budgetierung im DACH-Raum, Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und strategischer Ausrichtung.
- Go-to-Market-Abdeckung & Gebietoptimierung: Gestaltung und Optimierung von Go-to-Market-Abdeckungsmodellen im DACH-Raum.
- Kanalintegrität & direkte/Partner-Trennung: Definition und Durchsetzung klarer Regeln für das Engagement zwischen Mitels direkter Vertriebsorganisation und Vertriebspartnern.
- Prozessexzellenz & kontinuierliche Verbesserung: Proaktive Identifizierung und Beseitigung von Engpässen im Verkaufsprozess.
- Technologie, Berichterstattung & Business Intelligence: Verantwortung für die Bereitstellung und Optimierung von unterstützenden Technologien, einschließlich CRM.
- Deal Desk-Überwachung & Bid Approval Management: Strategische Aufsicht über den DACH Sales Deal Desk.
- Vertriebsanreizvergütung: Unterstützung bei der Entwicklung und Verwaltung von Vertriebsanreizvergütungsprogrammen.
- Governance, Managementunterstützung & funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung des DACH-Führungsteams in Risikokontrollgremien und Auditprozessen.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Abschluss eines akkreditierten Instituts oder gleichwertige Berufserfahrung (5+ Jahre in B2B-Vertrieb, Vertriebsoperationen oder Vertriebsmanagement).
- Nachweisliche Erfolge in analytisch komplexen Vertriebs- oder Revenue Operations-Initiativen.
- Tiefe Expertise in CRM-Plattformen (bevorzugt Salesforce) und Vertriebsanalytik.
- Erfahrung in der Verwaltung oder Überwachung formeller Angebots- und Genehmigungsprozesse in einer B2B-Umgebung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Mitel setzt sich für Vielfalt am Arbeitsplatz und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen und begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.
Director, Sales Operations DACH Arbeitgeber: Mitel Networks
Mitel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Vielfalt fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Finanzbereich vorantreiben.
