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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe kreative Marketingkampagnen durch, um neue Kunden zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Mitel, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Marketing, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Mitel haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und bessere Erfahrungen für unsere Kunden zu bieten. Sie werden wertvolle Beiträge zur Schaffung von Geschäftserfolg innerhalb unserer globalen Organisation leisten, indem Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen.
Überblick: Die Rolle des Regional Marketing Managers erfordert einen ergebnisorientierten digitalen Marketingprofi, der unserem Marketingteam beitritt. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und wichtigen Partnern in der Region, um Direkt- und Channel-Kampagnen umzusetzen, die Aufmerksamkeit erzeugen und Leads für das Wachstum in neuen Märkten generieren.
Zusätzlich zur klassischen Leadgenerierung wird diese Rolle auch Account-Based Experience (ABX) und Account-Based Marketing (ABM) Initiativen vorantreiben – in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um hochwertige Zielkunden zu identifizieren, personalisierte Kampagnen zu entwickeln und maßgeschneiderte Customer Journeys zu gestalten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit für Marketing Manager, strategisches ABM-Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden und messbare Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz zu erzielen.
Als Regional Marketing Manager arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams wie Digital, Analytics, Demand Generation sowie mit Sales und Business Development zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen zu entwickeln, umzusetzen, zu analysieren und zu optimieren, die einen messbaren ROI für Mitel in der DACH-Region liefern. Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat bringt ein analytisches Denken mit, kombiniert mit der Fähigkeit, lokale Kampagnen zu gestalten und unsere Channel-Partner als vertrauenswürdige Marketingberater zu unterstützen.
Aufgaben:
- Planung und Umsetzung integrierter Field-Marketing-Programme (von Mitel oder gemeinsam mit Mitel-Partnern) unter Einsatz vielfältiger Taktiken wie Web, E-Mail, Webinare, Events, Content Syndication, Suchmaschinenmarketing, Direct Mail, Social Media, Blog u.v.m.
- Gemeinsame Planung und Durchführung von jährlichen/vierteljährlichen Marketingaktivitäten mit Channel-Partnern in der jeweiligen Region, inklusive regelmäßiger Reviews in enger Abstimmung mit dem Vertrieb.
- Mitwirkung an der Entwicklung integrierter Marketingprogramme zur Erreichung von Lead-, Pipeline- und Umsatzzielen sowie zur Unterstützung von Produkteinführungen, globalen Verkaufsaktionen und Unternehmensinitiativen.
- Übersetzung, Erstellung und Prüfung von Texten (vorwiegend aus dem Englischen).
- Verwaltung und Planung von Budgets sowie Reseller-Fördermitteln.
- Proaktive Information des Vertriebs über Marketingentwicklungen, Maßnahmen und Ergebnisse.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie Demand Generation, Sales, Channel Partner Marketing und Fachexperten zur Erstellung von Assets und Inhalten für Kampagnen.
- Täglicher Ansprechpartner für Marketinginitiativen und laufende Maßnahmen für das regionale Vertriebsteam und Mitel-Partner.
- Erstellung und Verwaltung von Kampagnen und Reports über Salesforce.com und Marketing-Automatisierungsplattformen inkl. Einrichtung, Optimierung, Tracking und ROI-Messung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare relevante Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre relevante Marketingerfahrung (vorzugsweise, aber nicht zwingend, im B2B-Umfeld), idealerweise mit Fokus auf Kampagnen/Leadgenerierung, ABM, Marketing-Automatisierung (Marketo) und Salesforce.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Verständnis und Einhaltung lokaler Datenschutzgesetze.
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit, Priorisierung und Zeitmanagement.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit allen Ebenen der Organisation sowie eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Datengetriebenes, analytisches und lösungsorientiertes Denken.
Zusätzliche Fähigkeiten (von Vorteil):
- Erfahrung mit 6Sense.
Regional Marketing Manager, DACH Arbeitgeber: Mitel Networks
Kontaktperson:
Mitel Networks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager, DACH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Mitel findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich nicht nur auf die ausgeschriebene Stelle konzentrierst, sondern auch andere relevante Positionen im Auge behältst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Wenn du dich beworben hast, zögere nicht, nachzufragen. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis der Personalverantwortlichen zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager, DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmst.
Sei authentisch: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen!
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, hebe konkrete Erfolge hervor, die du in deinen vorherigen Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du auch alle aktuellen Stellenangebote und kannst dein Profil für zukünftige Bewerbungen erstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitel Networks vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen und zu verstehen, was von dir als Regional Marketing Manager erwartet wird. Informiere dich über Mitel, ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über die DACH-Region. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen ABM, Kampagnenmanagement und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Vertriebsteams zusammengearbeitet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich unter Beweis zu stellen. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei darauf vorbereitet, deine Ansätze zur Erstellung von Marketinginhalten zu erläutern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Erwartungen an die Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Mitel mit deinen eigenen übereinstimmen.