Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Large Enterprise Channel-Team und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Mitel, ein innovatives Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im indirekten Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Mitel haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und bessere Erfahrungen für unsere Kunden zu bieten. Sie werden wertvolle Beiträge zur Schaffung von Geschäftserfolg innerhalb unserer globalen Organisation leisten, indem Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen.
Überblick: Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum, Umsatz und operatives Management des Large Enterprise Channel‑Geschäfts in Deutschland. Leitung und Weiterentwicklung des Large Enterprise Channel‑Teams sowie Ausbau strategischer Partnerschaften zur Förderung eines nachhaltigen Markt‑ und Umsatzwachstums.
Aufgaben:
- Umsetzung der Channel‑Strategie für Tier‑1‑Großunternehmen in Deutschland im Einklang mit der Channel‑ und Vertriebsstrategie;
- Verantwortung für Umsatz‑, Margen‑ und Wachstumsziele im Segment „Tier‑1‑Großunternehmen“;
- Entwicklung langfristiger Geschäftspläne mit strategischen Channel‑ und Carrier‑Partnern;
- Technische und führungsbezogene Leitung des Channel‑T1‑Large‑Enterprise‑Teams in Deutschland;
- Aufbau, Coaching und Entwicklung des Vertriebs;
- Definition von Zielsystemen, KPIs und Leistungsmanagement sowie Förderung einer leistungsorientierten und partnerorientierten Vertriebskultur;
- Management von Channel‑Programmen, Vertriebsinitiativen und Transformationsprojekten;
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Channel‑ und Vertriebsrichtlinien.
Anforderungen:
- Umfassende Erfahrung im indirekten Vertrieb / Channel‑Vertrieb in einem Unternehmensumfeld;
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Channel‑Management;
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Partnerbeziehungen und der Steigerung des Umsatzes;
- Hervorragende Kenntnisse von Channel‑Geschäftsmodellen und Partner‑Ökosystemen;
- Erfahrung in der Strategieentwicklung, Geschäftsplanung und Prognosesteuerung;
- Hervorragendes Verständnis des Marktes und des Wettbewerbs im Unternehmens‑/IKT‑/Software‑Sektor;
- Führungs‑ und persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten auf Führungsebene; starke Entscheidungsfähigkeit und Eigenverantwortung; Fähigkeit, komplexe Organisationen und Stakeholder‑Landschaften zu managen.
Zusätzliche Fähigkeiten: Verantwortung für sein vergebenes Budget, Verantwortung für die T1‑Channel‑Strategie für Großunternehmen in ganz Deutschland.
EEO Statement: Mitel setzt sich für die Erreichung von Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Vielfalt macht für uns, unsere Kunden und unsere Zukunft Sinn. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen und begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.
Senior Manager (m/w/d) Field Sales - Multi-Channel Arbeitgeber: Mitel Networks
Mitel bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Partnerschaften fördert das Unternehmen eine leistungsorientierte Kultur, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt. Die Position des Senior Managers im Bereich Field Sales ermöglicht es Ihnen, maßgeblich zur Geschäftsentwicklung beizutragen und gleichzeitig von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/w/d) Field Sales - Multi-Channel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Zeige, dass du die Channel-Strategie verstehst und wie du sie umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) Field Sales - Multi-Channel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Erfahrungen und Fähigkeiten durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitel Networks vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Channel-Strategie von Mitel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im indirekten Vertrieb und im Management dazu beitragen können, die Wachstumsziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Partnerentwicklung und Umsatzsteigerung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um eine leistungsorientierte Kultur zu fördern. Das wird zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die technische und führungsbezogene Leitung des Teams hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen im Channel-Geschäft beziehen. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Rolle. Fragen zur Marktposition von Mitel oder zu zukünftigen Strategien können hier besonders wertvoll sein.
