Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pre-Sales-Team und manage Angebote für unsere Kunden in der DACH-Region.
- Unternehmen: Mitel, ein innovatives Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder IT-Management und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Mitel haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und bessere Erfahrungen für unsere Kunden zu bieten. Sie werden wertvolle Beiträge zum Geschäftserfolg innerhalb unserer globalen Organisation leisten, indem Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen.
Überblick: Der Pre-Sales Leader DACH ist verantwortlich für die effiziente Erstellung aller relevanten angeforderten Angebote in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität – gemäß den Anforderungen von Kunden und Partnern. Er ist verantwortlich für das Management der relevanten Prozesse, Verfahren und Werkzeuge der Angebotsphase für das gesamte Portfolio sowie der notwendigen Drittanbieter-Lösungen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Management der Pre-Sales Direct Einheit für DACH
- Verantwortung für die kosteneffiziente Erstellung von Angeboten für das gesamte Mitel-Portfolio
- Sicherstellung einer optimierten Ressourcenzuteilung im Angebotsprozess zur Unterstützung des Verkaufs bei der Erreichung der Geschäftsziele für Auftragseingang, Umsatz und Kosten unter Nutzung der globalen Pre-Sales-Umgebung
- Ansprechpartner für Eskalationen und Priorisierung von Angebotsprojekten auf Managementebene
- Verantwortung für die prozesskonforme Bearbeitung von Angeboten mit Fokus auf technische Architektur und Lösungen
- Entwicklung von Budgetplänen; Sicherstellung der vereinbarten Ziele und Funktionalitäten durch kontinuierliche Soll-Ist-Vergleiche und gegebenenfalls Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Technische und disziplinarische Führung sowie Motivation der direkt zugewiesenen Manager und Mitarbeiter
- Management der zugewiesenen Arbeitskräfte und der damit verbundenen Fähigkeiten
Anforderungen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang, mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Vertrieb und in der Angebotsunterstützung für ICT-Projekte (vorzugsweise Großprojekte)
- Umfassende Kenntnisse des Portfolios und der Geschäftsprozesse der Informations- und Kommunikationsbranche
- Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im entsprechenden Reporting
- Kenntnis interner Gewinnstrukturen, Wertströme und Budgetplanung
- Starke Ergebnisorientierung, analytische Herangehensweise und strategisches Denken
- Mehrjährige Führungserfahrung in verschiedenen ICT-Unternehmen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Management- und Teamebenen sowie im Umgang mit Partnern und Kunden
Mitel setzt sich für Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Vielfalt macht für uns, unsere Kunden und unsere Zukunft Sinn. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen und begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.
Abteilungsleiter (m/w) Arbeitgeber: Mitel
Mitel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, in dem Zusammenarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und eine inklusive Unternehmenskultur. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Mitel im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, ein Profil für Job Alerts zu erstellen, damit du keine neuen Chancen verpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Abteilungsleiter (m/w) zu tun haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Mitel. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Abteilungsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vorschläge erstellt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik sind immer gut.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
