Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und managen der Pre-Sales Direct Einheit für DACH, verantwortlich für die Erstellung von Angeboten.
- Unternehmen: Mitel ist ein globales Unternehmen, das sich auf Kommunikationslösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Erfolg von Unternehmen durch innovative Kommunikationslösungen in einer Führungsposition.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder IT-Management mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Mitel haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und bessere Erfahrungen für unsere Kunden zu bieten. Sie werden wertvolle Beiträge zur Schaffung von Geschäftserfolg innerhalb unserer globalen Organisation leisten, indem Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen.
Überblick
Der Pre-Sales Leader DACH ist verantwortlich für die effiziente Erstellung aller relevanten angeforderten Angebote in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität – gemäß den Anforderungen von Kunden und Partnern. Er ist verantwortlich für das Management der relevanten Prozesse, Verfahren und Werkzeuge der Angebotsphase für das gesamte Portfolio sowie für die notwendigen Drittanbieter-Lösungen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Management der Pre-Sales Direct Einheit für DACH
- Verantwortung für die kosteneffiziente Erstellung von Angeboten für das gesamte Mitel-Portfolio
- Sicherstellung einer optimierten Ressourcenzuteilung im Angebotsprozess zur Unterstützung des Verkaufs bei der Erreichung der Geschäftsziele für Auftragseingang, Umsatz und Kosten unter Nutzung der globalen Pre-Sales-Umgebung
- Ansprechpartner für Eskalationen und Priorisierung von Angebotsprojekten auf Managementebene
- Verantwortung für die prozesskonforme Bearbeitung von Angeboten mit Fokus auf technische Architektur und Lösungen
- Entwicklung von Budgetplänen; Sicherstellung der vereinbarten Ziele und Funktionalitäten durch kontinuierliche Soll-Ist-Vergleiche und gegebenenfalls Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Bereitstellung technischer und disziplinarischer Führung und Motivation der direkt zugewiesenen Manager und Mitarbeiter
- Management der zugewiesenen Arbeitskräfte und der damit verbundenen Fähigkeiten
Anforderungen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang, mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Vertrieb und in der Angebotsunterstützung für ICT-Projekte (vorzugsweise Großprojekte)
- Umfassende Kenntnisse des Portfolios und der Geschäftsprozesse der Informations- und Kommunikationsbranche
- Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im entsprechenden Reporting
- Kenntnis interner Gewinnstrukturen, Wertströme und Budgetplanung
- Starke Ergebnisorientierung, analytische Herangehensweise und strategisches Denken
- Mehrjährige Führungserfahrung in verschiedenen ICT-Unternehmen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Management- und Teamebenen sowie im Umgang mit Partnern und Kunden
EEO-Erklärung
Mitel setzt sich für die Erreichung von Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Vielfalt macht für uns, für unsere Kunden und für unsere Zukunft Sinn. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen und begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft.
Abteilungsleiter (m/w) Arbeitgeber: Mitel
Mitel bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in der ICT-Branche mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion. Das Unternehmen fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und hat seinen Sitz in einer internationalen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mitel bewerben
Viele Unternehmen, wie Mitel, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mitel und die ausgeschriebene Position Abteilungsleiter (m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mitel an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
