Hunter / Account Executive – New Customer Sales IT & Telecommunications
Hunter / Account Executive – New Customer Sales IT & Telecommunications

Hunter / Account Executive – New Customer Sales IT & Telecommunications

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mitel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Akquise neuer Großkunden im IT- und Telekommunikationsbereich.
  • Arbeitgeber: Mitel, führender Anbieter von Kommunikationslösungen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und hybrides Arbeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation und arbeite mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Neukundenakquise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über unser Unternehmen: Mitel ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kommunikations- und Collaboration-Lösungen. Wir helfen Unternehmen, ihre Kommunikation zu modernisieren – ob On-Premises, Cloud oder Hybrid. Über 50 Millionen Nutzer in über 100 Ländern vertrauen auf unsere Lösungen.

Ihre Aufgabe: Als Hunter / Account Executive verantworten Sie die strategische Akquise und Entwicklung neuer Großkunden (Enterprise / Upper Midmarket) in Deutschland. Sie agieren als strategischer Partner auf C-Level, entwickeln Akquisestrategien und positionieren Mitel als führenden Anbieter für Unified Communications, Contact Center und Collaboration.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Enterprise-Kunden;
  • Entwicklung individueller Vertriebsstrategien und Erstellung passender Business Cases;
  • Beratender Vertriebsansatz, bei dem Kundenbedürfnisse verstanden und Mehrwerte von Mitel-Lösungen überzeugend vermittelt werden;
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks auf Entscheiderebene (C-Level, IT-Leitung, Einkauf);
  • Verantwortung für die Sales-Pipeline – von Lead-Generierung über Qualifizierung bis zum Abschluss;
  • Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen (Umsatz, Pipeline, Abschlussquoten);
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale;
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales, Produktmanagement und Channel-Partnern;
  • Teilnahme an Messen, Branchenevents und Networking-Veranstaltungen;
  • Abstimmung mit internationalen Kollegen innerhalb der DACH-Region.

Ihr Profil / Qualifications:

  • Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im IT-/Telekommunikationsumfeld;
  • Erfolgreiche Neukundenakquise und Hunter-Mentalität;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidern auf C-Level;
  • Verständnis für IT-, Cloud- und Kommunikationslösungen (Hybride Lösungen, UCaaS, CCaaS, SIP, MS Teams Integration);
  • Analytisches, kreatives und strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität;
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Sales-Tools (z. B. Salesforce, LinkedIn Sales Navigator);
  • Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Reisebereitschaft;
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Eigenschaften:

  • Hunter-DNA: Leidenschaft für Akquise, Abschlussstärke und Ehrgeiz;
  • Kommunikativ & überzeugend: Präsentations- und Verhandlungssicherheit;
  • Unternehmerisches Denken und Fokus auf Ergebnisse;
  • Teamplayer: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern;
  • Zahlenverständnis: Sicherer Umgang mit KPIs, Forecasts und Vertriebsmetriken.

Wir bieten:

  • Eine führende Technologieplattform im Bereich Unternehmenskommunikation;
  • Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung im Vertriebsgebiet;
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten;
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit;
  • Hybrides Arbeiten mit modernen Tools und Vertriebsressourcen;
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Zielbranchen: Enterprise-Kunden (ab ca. 1.000 Mitarbeitende), Industrie, Healthcare, öffentlicher Sektor, Finanzwesen, Dienstleistungen, Fertigung.

EEO-Hinweis: Mitel ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielfalt ist sinnvoll für uns, unsere Kunden und unsere Zukunft. Wir schätzen verschiedene Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen und begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.

Hunter / Account Executive – New Customer Sales IT & Telecommunications Arbeitgeber: Mitel

Mitel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des unternehmerischen Denkens, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungspakete und umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von der Flexibilität hybrider Arbeitsmodelle und der Chance, mit führenden Technologien im Bereich Unternehmenskommunikation zu arbeiten.
Mitel

Kontaktperson:

Mitel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hunter / Account Executive – New Customer Sales IT & Telecommunications

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Branchenevents oder Networking-Veranstaltungen und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!

Sei proaktiv bei der Akquise!

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Neukunden und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie Mitel ihre Kommunikationslösungen verbessern kann. Ein kreativer und individueller Ansatz kann Wunder wirken!

Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden!

Bevor du ein Angebot machst, nimm dir Zeit, um die spezifischen Bedürfnisse deiner Kunden zu verstehen. Stelle Fragen und höre aktiv zu. So kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die wirklich überzeugen und den Mehrwert von Mitel-Lösungen klar kommunizieren.

Nutze digitale Tools effektiv!

Setze CRM-Systeme und digitale Sales-Tools wie Salesforce oder LinkedIn Sales Navigator gezielt ein, um deine Sales-Pipeline zu verwalten. Diese Tools helfen dir, den Überblick zu behalten und deine Strategie anzupassen, um deine Vertriebsziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hunter / Account Executive – New Customer Sales IT & Telecommunications

B2B-Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Hunter-Mentalität
C-Level Kommunikation
IT-, Cloud- und Kommunikationslösungen Verständnis
Analytisches Denken
Kreatives Denken
Strategisches Denken
CRM-Systeme (z. B. Salesforce) Nutzung
Digitale Sales-Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator)
Eigenmotivation
Zielorientierung
Präsentationssicherheit
Verhandlungssicherheit
Zahlenverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der IT-/Telekommunikationsbranche dich auf diese Rolle vorbereiten. Mach deutlich, warum du der perfekte Hunter für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitel vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Mitel und die IT-/Telekommunikationsbranche. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Wettbewerbssituation. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst und wie du Mitel dabei unterstützen kannst, sich als führenden Anbieter zu positionieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Strategien und Ansätze zum Erfolg geführt haben. Das zeigt deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Stelle Fragen auf C-Level-Niveau

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Diese sollten sich auf strategische Themen beziehen, wie z.B. die langfristigen Ziele von Mitel oder die Herausforderungen, die sie im Markt sehen. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, auf Entscheiderebene zu kommunizieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Entscheidern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu vermitteln, wird entscheidend sein.

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Standort: München
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