Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Large Enterprise Channel-Team und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Mitel, ein innovatives Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im indirekten Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Mitel haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und bessere Erfahrungen für unsere Kunden zu bieten. Sie werden wertvolle Beiträge zur Schaffung von Geschäftserfolg innerhalb unserer globalen Organisation leisten, indem Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen.
Überblick: Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum, Umsatz und operatives Management des Large Enterprise Channel-Geschäfts in Deutschland. Leitung und Weiterentwicklung des Large Enterprise Channel-Teams sowie Ausbau strategischer Partnerschaften zur Förderung eines nachhaltigen Markt- und Umsatzwachstums.
Aufgaben:
- Umsetzung der Channel-Strategie für Tier-1-Großunternehmen in Deutschland im Einklang mit der Channel- und Vertriebsstrategie
- Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele im Segment „Tier-1-Großunternehmen“
- Entwicklung langfristiger Geschäftspläne mit strategischen Channel- und Carrier-Partnern
- Technische und führungsbezogene Leitung des Channel-T1-Large-Enterprise-Teams in Deutschland
- Aufbau, Coaching und Entwicklung des Vertriebs
- Definition von Zielsystemen, KPIs und Leistungsmanagement sowie Förderung einer leistungsorientierten und partnerorientierten Vertriebskultur
- Management von Channel-Programmen, Vertriebsinitiativen und Transformationsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Channel- und Vertriebsrichtlinien
Anforderungen:
- Umfassende Erfahrung im indirekten Vertrieb / Channel-Vertrieb in einem Unternehmensumfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Channel-Management
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Partnerbeziehungen und der Steigerung des Umsatzes
- Hervorragende Kenntnisse von Channel-Geschäftsmodellen und Partner-Ökosystemen
- Erfahrung in der Strategieentwicklung, Geschäftsplanung und Prognosesteuerung
- Hervorragendes Verständnis des Marktes und des Wettbewerbs im Unternehmens-/IKT-/Software-Sektor
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Führungsebene
- Starke Entscheidungsfähigkeit und Eigenverantwortung
- Fähigkeit, komplexe Organisationen und Stakeholder-Landschaften zu managen
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Verantwortung für sein vergebenes Budget
- Verantwortung für die T1-Channel-Strategie für Großunternehmen in ganz Deutschland
Mitel setzt sich für Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Vielfalt ist für uns, unsere Kunden und unsere Zukunft sinnvoll. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen und begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.
Senior Manager (m/w/d) Field Sales - Multi-Channel Arbeitgeber: Mitel
Mitel bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Partnerschaften fördert das Unternehmen eine leistungsorientierte Kultur, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/w/d) Field Sales - Multi-Channel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Melde dich für Job Alerts an, damit du keine neuen Möglichkeiten verpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) Field Sales - Multi-Channel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du auch gleich ein Profil erstellen, um für zukünftige Stellenangebote benachrichtigt zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Channel-Strategie von Mitel und wie sie sich in den deutschen Markt einfügt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im indirekten Vertrieb und im Management von Partnerbeziehungen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Kultur gefördert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den langfristigen Zielen für den Channel-Bereich in Deutschland.
