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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Competence Center für SAP HXM Cloud und entwickle Strategien zur Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden deutschen IT-Beratungshauses mit starken Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterevents, Gesundheitsförderung, Altersvorsorge und ein breites Weiterbildungsangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in SAP HCM und Führungskompetenz auf Leitungsebene.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten.
Ihre Herausforderung
- In dieser Rolle sind Sie der Motor und Kopf des Competence Centers für SAP HXM bzw. Cloud Lösungen für die HR Prozesse ihrer Kunden. Dazu entwickeln Sie die Strategie und Vorgehensweise zum Ausbau des Competence Centers und setzen sie gemeinsam mit Ihrem Team um.
- In Ihrer Verantwortung befindet sich auch die zielgerichtete und erfolgreiche Durchführung der Projekte. Sie arbeiten dabei in den Gremien und im Lenkungsausschuss mit und platzieren das relevante SAP-Portfolio bei Ihren Kunden.
- Als Competence Center Leiter haben Sie Ihre Umsatzziele im Blick und gewinnen mit Unterstützung des Vertriebs neue Kunden und Projekte.
- Sie sorgen für den weiteren Ausbau Ihres Teams und haben die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter im Blick. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch.
- Sie kennen den Ihren Markt und sind mit den spezifischen Herausforderungen Ihrer Kunden vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Kontakte und ein breites Netzwerk, das sie mit einbringen.
- Sie sind ein “alter Hase” in der SAP HCM Beratung und waren bereits erfolgreich in einer Position als Team- und/oder Bereichsleiter. Sie haben den erforderlichen strategischen Weitblick, um auch in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
- Neben Ihren fachlichen Skills und Ihrer Führungskompetenz zeichnen Sie sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsskills sowie Integrationsfähigkeit für bereichsübergreifende Projekte und Vorhaben aus.
- Nicht zuletzt sprechen und schreiben Sie Deutsch auf Muttersprachniveau und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Es erwartet Sie das SAP Beratungshaus mit dem stärksten Wachstumskurs der letzten Jahre. Entsprechend können Sie sich auf umfangreiche Incentives freuen, wie zum Beispiel Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, weitere Versicherungsleistungen, Standorte in nahezu jeder Region und eine gute Anbindung innerhalb des Unternehmens, verschiedene Prämienprogramme, ein individuelles und breites Weiterbildungsangebot etc.
Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
Tel. +49 22 24 – 98 99 40 oder mail(at)1a-zukunft.com
Unsere Adresse:
1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef
#J-18808-Ljbffr
Head of Competence Center SAP HXM Cloud (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Competence Center SAP HXM Cloud (w/m/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der SAP HCM Beratung, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Rollen tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP HXM Cloud. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Führungskompetenz betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und dein Team weiterentwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine ausgezeichneten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in den Vordergrund stellst. Bereite dich darauf vor, wie du bereichsübergreifende Projekte erfolgreich moderiert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Competence Center SAP HXM Cloud (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Kunden und die spezifischen Herausforderungen im Bereich SAP HXM Cloud. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Head of Competence Center SAP HXM Cloud wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise, Kommunikationsfähigkeiten und dein Netzwerk ein, das du in die Rolle einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Competence Center für SAP HXM Cloud in diese Strategie passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen der neuen Rolle zutreffen.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da ein breites Netzwerk und gute Kontakte für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen. Teile, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um neue Kunden zu gewinnen oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsskills gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder effektiv einzubeziehen.
