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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Ergebnis bei Neu- und Bestandskunden, inklusive Marktanalysen und Vertriebssteuerung.
- Arbeitgeber: Top-Arbeitgeber im Bereich SAP HCM mit internationaler Präsenz und mitarbeiterorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Home Office Anteil, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von HR-Systemen und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb von SAP-Systemen.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege fördern kreative Ideen und Teamzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist Tochterunternehmen und deutsches SAP HCM Beratungshaus eines international aufgestellten und etablierten SAP-Beratungsunternehmens aus der Schweiz. Es bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors, Prozessoptimierung und begleitet die digitale Transformation der HR Systemlandschaft. Mit einer soliden geschäftlichen Basis aus SAP HCM Application Management, Projektgeschäft und SAP SuccessFactors, sowie einer starken Mutter mit über 20 Standorten weltweit und einer starken Präsenz im deutschsprachigen Raum, unterstützt unser Kunde namhafte Unternehmen auf ihrem Weg zur Effizienzsteigerung und technologischen Weiterentwicklung.
Ihre Herausforderung
- Sie tragen die Verantwortung für Umsatz und Ergebnis bei Neu- und Bestandskunden, inklusive Markt- und Kundenanalysen, Gestaltung und Steuerung des Vertriebsprozesses und Marketing Aktivitäten.
- Dazu erstellen und verhandeln Sie Angebote und Verträge, führen Kunden-Workshops durch und koordinieren mit Hilfe der Kollegen aus der Beratung den Presales.
- Weiterhin unterstützen Sie und bauen weitere Partnerschaften auf, u. a. mit SAP, innerhalb des Mutterunternehmens und anderen Kooperationspartnern.
- Sie bauen aus und leiten das Vertriebsteam, inkl. Mitarbeiter aus Marketing und Inside Sales Funktionen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung und haben Erfolge im Vertrieb von SAP-Systemen oder komplexen IT-Beratungslösungen. Sie können sehr gute Erfolge in der Akquise von Neukunden sowie in der Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden vorweisen. Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit, sind sicher in der Moderation von Angebotspräsentationen und haben ein hervorragendes Gespür für den richtigen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch eine hohe Eigenmotivation und Ausdauer bei der Kontaktanbahnung über das Follow-up bis hin zur Abschlusserzielung aus.
Unser Kunde wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und legt großen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Hervorzuheben ist der hohe Home Office Anteil! Die Arbeitsumgebung ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem bietet das Unternehmen ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, das sowohl interne als auch externe Schulungen umfasst, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Regelmäßige Teamevents (auch innerhalb des Mutterunternehmens) und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und fördern den Austausch unter den Kollegen.
Sales Manager SAP HCM Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager SAP HCM
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb von SAP-Systemen zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Bereich und bringe deine Ideen zur digitalen Transformation ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der SAP-Welt angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das SAP HCM Beratungshaus und dessen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der HR-Technologie verstehst und wie das Unternehmen seinen Kunden helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, insbesondere im Bereich SAP-Systeme oder IT-Beratung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, ein kurzes Angebot oder eine Lösung zu präsentieren, um zu zeigen, dass du sicher in der Moderation von Kunden-Workshops bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.