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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führendes deutsches IT-Beratungshaus mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen und Jobticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Arbeitskultur mit exzellenten Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik sowie relevante SAP-Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität und Innovation.
Ihre Herausforderung
- Je nach Beratungserfahrung und Themenschwerpunkt sind Sie als Architect oder Experte, Projektleiter oder Teilprojektleiter in die Projekte unseres Kunden eingebunden. Hierbei sind alle relevanten fachlichen Schwerpunkte gefragt, angefangen von SAP S/4 Retail über SAP CAR, FI-CO, FI-CA, SD, MM bis hin zum EWM.
- Sie sind in alle Projektphasen involviert – von der Erhebung der Kundenanforderungen und die Konzeption über das Design und Customizing bis hin zum Roll Out und After Care. Im Mittelpunkt stehen S/4 Migrationsprojekte.
- Entsprechend Ihrem Erfahrungshintergrund und der konkreten Projektrolle sind Sie auch in Presales, Vertriebsunterstützung und die Betreuung der Kunden vor Ort eingebunden.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik o. ä. bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufs-/Beratungserfahrung. Dazu kommen fundierte Branchenkenntnisse inklusive der aktuellen Themen und Trends.
- Sie bringen weiterhin sehr gute Kenntnisse und fundierte Projekterfahrung in einem oder mehreren der oben aufgeführten SAP-Themen mit und sind auf dem neuesten Stand im S/4.
- Zudem haben Sie praktische Erfahrungen im Prozess- und Implementierungsumfeld von SAP sowie im Projektmanagement (agil und/oder klassisch).
- Sie sind eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit, können andere Menschen begeistern und setzen sich hohe Ziele.
- Nicht zuletzt sind Sie kommunikations- und präsentationsstark, haben sehr gute Englischkenntnisse und beherrschen die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau.
Es erwartet Sie ein lebhaftes, kompetentes und erfolgreiches Team aus SAP-Experten, in dem Sie sich frei entfalten können und sehr gute Entwicklungsperspektiven haben. Sie profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramm, unter anderem ein qualifiziertes Führungskräfteprogramm. Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Bahncard, Jobticket, Jobrad, Kita-Kooperationen, Ferienbetreuung u.a.m. ergänzen das attraktive Angebot.
Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
Tel. +49 22 24 – 98 99 40 oder mail(at)1a-zukunft.com
Unsere Adresse:
1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef
#J-18808-Ljbffr
SAP Retail Berater (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Retail Berater (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SAP-Trends und Technologien. Besuche Webinare, Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP S/4 Retail, FI-CO und anderen relevanten Themen übst. Zeige deine praktische Erfahrung und wie du Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe SAP-Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Retail Berater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und den Fokus auf SAP-Implementierungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in SAP S/4 Retail, Projektmanagement und deine Branchenkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Herausforderungen in der Rolle beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Englischkenntnisse und Deutsch auf Muttersprachniveau gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne relevante Sprachzertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Themen
Mach dich mit den spezifischen SAP-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4 Retail, FI-CO und EWM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Customizing demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du dies in früheren Projekten erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
