Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Datenmigrationen in SAP S/4 HANA Projekten und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Top SAP Beratungshaus mit dynamischer und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Gehaltsmodell, Homeoffice, Firmenwagen und moderne Projekte.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte die Digitalisierung von Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenmigration und SAP Modulen, gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Unser Kunde ist ein deutschlandweit agierendes SAP-Beratungshaus, das mittelständische Un-ternehmen, vornehmlich aus der diskreten Industrie, mit exzellenten Beratungsleistungen un-terstützt.
Er gehört zu den TOP SAP Beratungshäusern (nach Umsatz mit Cloud Projekten) in Deutschland und bringt mittelständische Unternehmen in der S/4 HANA Public und Private Cloud auf das nächste Digitalisierungslevel.
Für profitables Wachstum, effiziente Geschäftsabläufe, starke Kundenbindung und hohes Innovationstempo engagieren sich die ca. 500 Mitarbeiter bundesweit.
Als langjähriger SAP Gold-Partner ist er SAP Komplettanbieter für den Mittelstand und gilt als Spezialist für die Integration innovativer Lösungen.
- Ihre Herausforderung
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Datenmigration, idealerweise als SAP Entwickler oder Modulberater.
- Sie kennen die verschiedenen Migrationsansätze, Betriebsmodelle (On-Premise, Cloud) und Migrationstools (SAP Migration Cockpit oder LSMW) sehr gut.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel mit.
- Sie haben fundiertes Wissen und Projekterfahrung in mindestens einem SAP ECC Modul (z. B. MM, SD, FI, CO, HCM) und idealerweise Erfahrung in S/4HANA-Projekten.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Präsentationsstärke.
Werden Sie Teil eines kompetenten und jungen Teams in einem dynamischen Beratungshaus mit hands-on-Kultur.
Neben einem Gehaltsmodell mit unterjähriger/monatlicher Auszahlung des variablen Bestandteils bietet das Unternehmen Ihnen ein flexibles Reisemodell und die Möglichkeit, Homeoffice und Kundentermine selbst abzustimmen.
Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Firmenwagen und modernen Projekten, die Ihr Profil als SAP-Berater schärfen.
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Senior Expert SAP S/4 HANA Data Migration (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Teamkultur pflegt und seinen Mitarbeitern durch persönliche Mentoren in der Einarbeitungsphase sowie modernste Technologie im Homeoffice optimale Arbeitsbedingungen bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die Anbindung an einen großen Energiekonzern für Stabilität und Sicherheit sorgt.
Kontaktdaten:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Expert SAP S/4 HANA Data Migration (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. bewerben
Viele Unternehmen, wie Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert SAP S/4 HANA Data Migration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. und die ausgeschriebene Position Senior Expert SAP S/4 HANA Data Migration (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
