Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP IS-U Projekte und unterstütze Unternehmen in der Energiewirtschaft.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Beratungshaus mit starkem Fokus auf SAP und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Incentives, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster SAP-Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP Beratung, Teamführung und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein. Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität und Innovation.
Ihre Herausforderung: Je nach Rolle und Ihrer Erfahrung managen Sie Projekte als Projektleiter oder Berater oder leiten ggf. ein Team. Wir besetzen verschiedene Rollen im SAP IS-U Bereich für diesen Kunden! In den Projekten unterstützen Sie große und kleine Unternehmen der Energiewirtschaft im SAP IS-U und S/4HANA Utilities, sowie der Gestaltung von smarten energiewirtschaftlichen Prozessen. Sie beraten Ihre Kunden end-to-end in SAP Projekten, von der Analyse, Optimierung und Implementierung bis hin zum Support – alles nach Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen, z.B. als Projektleiter, Teamleiter oder Architect.
Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, nehmen am umfangreichen Schulungsangebot unseres Kunden teil und bringen die SAP Beratung auf das nächste Level. Entsprechend Ihrer Rolle bzw. Ihres Levels im Unternehmen bauen Sie Kundenbeziehungen im Projekt und im Presales weiter auf.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der externen SAP Beratung. Sie bringen sehr gute Kenntnisse als Berater, Projektleiter, Teamleiter oder Architekt im Thema SAP und Energie (bzw. im SAP IS-U), sowie den entsprechenden (IT-)Prozessen mit, insbesondere hands-on. Nicht zuletzt haben Sie sehr gute Kommunikations- und Moderationsskills sowie Integrationsfähigkeit für team- und bereichsübergreifende Projekte. Sie sprechen fließend Deutsch und sind zu gelegentlichen Reisen ins Büro und zum Kunden bereit.
Es erwartet Sie das SAP Beratungshaus mit dem stärksten Wachstumskurs der letzten Jahre. Entsprechend können Sie sich auf umfangreiche Incentives freuen, wie zum Beispiel Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, weitere Versicherungsleistungen, Standorte in nahezu jeder Region und eine gute Anbindung innerhalb des Unternehmens, verschiedene Prämienprogramme, ein individuelles und breites Weiterbildungsangebot etc. Weiterhin sind Firmenwagen, Bahncard/Jobticket, Jobrad, ggf. Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung, Sabbaticals und Fitness-Kooperationen verfügbar.
Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail: Tel. +49 22 24 - 98 99 40 oder mail(at)1a-zukunft.com. Unsere Adresse: 1a Zukunft, Am Saynschen Hof 65, 3604 Bad Honnef.
(Senior) Manager SAP IS-U (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Unser Kunde ist ein führendes SAP Beratungshaus mit starkem Wachstum und einem stabilen Kundenstamm. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und attraktive Incentives wie Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und flexible Arbeitsmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Bereich SAP IS-U entscheidend voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager SAP IS-U (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager SAP IS-U (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
