Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in internationalen SAP S/4HANA Transformationsprojekten und leite Projektteams.
- Unternehmen: Renommiertes SAP-Beratungsunternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Firmenwagenregelung, Sabbaticals und individuelle Zuwendungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und exzellente Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle dich in einem erfolgreichen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Beratung, insbesondere S/4HANA Finance und Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Unser Kunde agiert seit 1995 erfolgreich am SAP-Beratungsmarkt.
Mit ausgesprochen fundiertem Know-how in der diskreten und der Prozessindustrie unterstützt er große mittelständische Kunden in komplexen SAP-Transformationsprojekten.
USP ist dabei eine eigene, stets in Weiterentwicklung befindliche Methodik zur Transformation der SAP-Systeme.
Inzwischen gehört das Unternehmen zu den renommiertesten SAP-Beratungshäusern Deutschlands.
Es überzeugt mit einem hochkarätigen Kundenstamm, darunter viele Hidden Champions, und einem beständig starken Wachstumskurs.
Dieser Anspruch besteht auch innerhalb des Unternehmens, was sich in der dynamischen, professionellen Unternehmenskultur und hands-on Mentalität widerspiegelt.
- Ihre Herausforderung
- Sie beraten Ihre Kunden in internationalen SAP S/4HANA Transformationsprojekten mit Fokus auf SAP FI/CO und die S/4HANA Finance Prozesse.
- Als erfahrener Projektleiter und Berater verantworten Sie mit Ihrem Team die Projektphasen vom Design über die Realisierung, Tests, Schulung, bis hin zum Go Live.
- Sie übernehmen entsprechend Ihrer Rolle die fachliche Führung und Entwicklung Ihrer Projektmitarbeiter und -teams, leiten ggf. ein eigenes Team disziplinarisch und sind Mentor für jüngere Berater.
- Nicht zuletzt unterstützen Sie das Vertriebsteam im Presales, inkl. Workshops, Systemdemos, Aufwandsschätzungen und Mitwirkung bei Angeboten.
- Sie bringen fundierte Expertise in der SAP Beratung mit, insbesondere in S/4HANA und den Themen und Prozessen rund um (SAP) Finance und Controlling.
- Sie konnten bereits erfolgreich große SAP S/4HANA Projekte als Projektleiter, Stream Lead oder in einer anderen leitenden Funktion abschließen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studiumin den Fächern Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung, sowie relevantes Know-how in der Beratung.
- Sie sind eine überzeugende und engagierte Berater-Persönlichkeit, können gut mit Menschen umgehen, setzen sich hohe Ziele und erreichen diese auch.
- Nicht zuletzt sind Sie kommunikations- und präsentationsstark, haben gute Englischkenntnisse und beherrschen die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau.
- deutschlandweit, hybrid
Es erwartet Sie ein kompetentes, erfolgreiches Team aus SAP Experten, in dem Sie sich frei entfalten können und ideale Entwicklungsperspektiven haben – Sie können sich in der Prozessberatung und der Implementierung der SAP Lösungen „austoben“.
Im Unternehmen profitieren Sie von einem umfangreichen Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramm, einer sehr guten Firmenwagenregelung, Bahncard, Jobticket und/oder Jobfahrrad.
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Nicht zuletzt können Sie individuelle Zuwendungen, wie z.
B. einen steuerfreien Kindergartenbonus, eine individuelle Vergütung und Umsatzbeteiligung und eine BAV und andere Versicherungen erhalten.
- Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
Tel. + - oder mail(at)1a-zukunft. com
Unsere Adresse
- 1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef - #J-18808-Ljbffr
(Senior) Manager SAP S/4 Finance (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Teamkultur pflegt und seinen Mitarbeitern durch persönliche Mentoren in der Einarbeitungsphase sowie modernste Technologie im Homeoffice optimale Arbeitsbedingungen bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die Anbindung an einen großen Energiekonzern für Stabilität und Sicherheit sorgt.
Kontaktdaten:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager SAP S/4 Finance (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. bewerben
Viele Unternehmen, wie Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager SAP S/4 Finance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. und die ausgeschriebene Position (Senior) Manager SAP S/4 Finance (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
