Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP S/4HANA-Architekturen und begleite deren Umsetzung in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes deutsches IT-Beratungshaus mit starkem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Incentives, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Karrierechancen in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der SAP-Implementierung.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung als IT-Architekt im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität und Innovation.
Ihre Herausforderung
- In dieser Rolle verantworten Sie die Konzeption und Erarbeitung der Architektur komplexer SAP S/4 HANA-Landschaften und begleiten deren Umsetzung.
- Entsprechend bewerten, empfehlen und entwickeln Sie die modul- und prozessübergreifende Strategie in SAP Transformationsprojekten. Dazu gehören die Analyse der Ausgangssituation, die BPML-Definition, die Erarbeitung von Use Cases sowie das Design (High Level bzw. Detailed Design) der Lösung.
- Sie gewährleisten, dass die Architektur den zugrundeliegenden Standards für die Prozesse, Rollenkonzepte und Datenmodelle entspricht.
- Zudem betreuen und begleiten Sie die fachlichen Teams des Transformationsprogramms in Bezug auf SAP S/4HANA während der gesamten Projektdauer.
- Sie gestalten und moderieren Workshops und präsentieren die optimalen Lösungen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
- Sie bringen fundierte Erfahrungen als IT-Architekt im Kontext von SAP-Einführungen sowie klassischen und agilen S/4HANA-Projekten im Mittelstand und idealerweise auch in Konzernstrukturen mit.
- Zudem haben Sie Expertise im Enterprise Architecture Management (EAM) und kennen sich sehr gut mit Methoden, wie TOGAF oder ISA-M als auch mit Scrum aus.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Integrationsgeschick für team- und bereichsübergreifende Projekte.
- Nicht zuletzt sprechen und schreiben Sie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit.
deutschlandweit, hybrid
Es erwartet Sie das SAP Beratungshaus mit dem stärksten Wachstumskurs der letzten Jahre.
Entsprechend können Sie sich auf umfangreiche Incentives freuen, wie zum Beispiel Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, weitere Versicherungsleistungen, Standorte in nahezu jeder Region und eine gute Anbindung innerhalb des Unternehmens, verschiedene Prämienprogramme, ein individuelles und breites Weiterbildungsangebot sowie eine qualifizierte Führungs-kräfte-Ausbildung. Weiterhin sind Firmenwagen, Bahncard/Jobticket, Jobrad, ggf. Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung, Sabbaticals und Fitness-Kooperationen verfügbar.
Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
Tel. +49 22 24 - 98 99 40 oder mail(at)1a-zukunft.com
Unsere Adresse:
1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef
Solution Architect SAP S/4HANA (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Unser Kunde ist ein führendes SAP Beratungshaus mit starkem Wachstum und einem stabilen Kundenstamm, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere vorankommen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents, betrieblicher Gesundheitsförderung und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architect SAP S/4HANA (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect SAP S/4HANA (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
