Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und arbeite aktiv an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden deutschen IT-Beratungshauses mit starkem Wachstum und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Jobticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Teamkultur und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP FI, CO, SD, HCM oder MM sowie Teamleitungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein lebhaftes Team und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Teamleiter SAP Consulting & Development (w/m/d)
Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität und Innovation.
Ihre Herausforderung
- In der Rolle des Teamleiters SAP Consulting & Development nehmen Sie eine Schlüsselposition bei unserem Kunden ein, mit der Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.
- Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des SAP-Teams in Ihrer Region.
- Darüber hinaus sind Sie aktiv in die Projektarbeit involviert – entsprechend Ihren Erfahrungen als Scrum Master, Projektmanager, Software Architect oder Requirements Engineer.
- Sie treiben den Auf- und Ausbau bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen voran und unterstützen gleichzeitig die Weiterentwicklung des Kundenportfolios.
- Sie bringen eine fundierte Expertise aus Beratung, Entwicklung und/oder Architektur im SAP FI, CO, SD, HCM oder MM mit und sind durch Ihre bisherige Projektarbeit sehr gut mit der Branche und deren vielfältigen Herausforderungen vertraut.
- Zudem haben Sie Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams.
- Sie pflegen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, leiten Ihre Projektteams zielführend und auf Augenhöhe und erreichen die angestrebten Ergebnisse und Projekterfolge.
- Zudem sind Sie fit in der Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und arbeiten hierbei eng mit dem Recruiting-Team zusammen.
- Sie sind ein Innovator und Netzwerker, denken strategisch und wirtschaftlich, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und sind nicht zuletzt kommunikations- und präsentationsstark.
Es erwartet Sie ein lebhaftes, kompetentes und erfolgreiches Team aus SAP-Experten, in dem Sie sich frei entfalten können und sehr gute Entwicklungsperspektiven haben.
Sie profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramm, unter anderem ein qualifiziertes Führungskräfteprogramm.
Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Bahncard, Jobticket, Jobrad, Kita-Kooperationen, Ferienbetreuung u.a.m. ergänzen das attraktive Angebot.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter SAP Consulting & Development (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP Consulting & Development (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Teamführung und Projektmanagementmethoden vor. Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des Teamleiters ist es entscheidend, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP Consulting & Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter SAP Consulting & Development wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und spezifische SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen als Scrum Master, Projektmanager oder Software Architect ein und erläutere, wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter, Scrum Master oder Projektmanager unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du das SAP-Team weiterentwickeln und neue Kundenbeziehungen aufbauen kannst. Dein strategisches Denken und deine Hands-on-Mentalität sollten klar erkennbar sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
