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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und implementiere innovative HR-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden SAP Beratungshäuser in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tolle Incentives, Mitarbeiterevents und ein breites Weiterbildungsangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP HXM Beratung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Sprichst du fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Teamleiter SAP HXM (w/m/d)
Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität und Innovation.
Ihre Herausforderung
- In dieser Rolle leiten Sie ein etwa 10-köpfiges SAP HXM Team, das on-premise und Cloud Lösungen für die HR Prozesse bei ihren Kunden implementiert.
- Gemeinsam mit der Bereichsleitung entwickeln Sie die Strategie und Vorgehensweise zum Ausbau des Competence Centers und setzen sie gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Sie übernehmen die Projektleitung oder arbeiten (z.B. als Lead oder Principal Consultant) hands-on in Projekten mit.
- Ihr Team leiten Sie disziplinarisch und fachlich, haben die Auslastung im Blick, sind Mentor und sorgen für die fachliche (Weiter-)Qualifikation Ihrer Mitarbeiter.
- Nicht zuletzt führen Sie Bewerbungsgespräche, vergrößern Ihr Team und binden Mitarbeiter durch Ihre gewinnbringende Persönlichkeit langfristig.
- Sie haben fundierte mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM und/oder SuccessFactors Beratung, kennen den Markt und seine Problemstellungen.
- Idealerweise waren Sie bereits erfolgreich in einer Position als Teamleiter tätig und bringen die erforderlichen Softskills mit.
- Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten und Ihrer Führungskompetenz zeichnen Sie sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsskills sowie Integrationsfähigkeit für bereichsübergreifende Projekte und Vorhaben aus.
- Nicht zuletzt sprechen und schreiben Sie Deutsch auf Muttersprachniveau und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Es erwartet Sie das SAP Beratungshaus mit dem stärksten Wachstumskurs der letzten Jahre.
Entsprechend können Sie sich auf umfangreiche Incentives freuen, wie zum Beispiel Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, weitere Versicherungsleistungen, verschiedene Prämienprogramme und ein individuelles und breites Weiterbildungsangebot.
Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
Tel. +49 22 24 – 98 99 40 oder mail(at)1a-zukunft.com
Unsere Adresse:
1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter SAP HXM (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP HXM (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP HXM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die geschäftlichen Zusammenhänge verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, dass du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP HXM (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter SAP HXM zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der SAP HCM und/oder SuccessFactors Beratung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Softskills und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten und Mitarbeiter zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter SAP HXM fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kenntnisse über SAP HCM und SuccessFactors
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen zu diskutieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zeigen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu integrieren.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Entwicklung des Competence Centers stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
