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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und entwickle innovative Personalinstrumente.
- Arbeitgeber: MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland, der für sichere Stromversorgung sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit aktiven Seminaren und Teambuilding-Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die Energiezukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für Personalentwicklung und Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Wir suchen eine/n Personalentwickler/in (m/w/d) in Markkleeberg bei Leipzig. Begleite und berate Mitarbeiter und Führungskräfte, entwickle Personalinstrumente weiter und bringe deine Erfahrung in Entwicklungsprozesse ein.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du unterstützt und berätst Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer persönlichen und teambezogenen Weiterentwicklung.
- Als Sparringspartner für interne und externe Kunden findest du die Balance zwischen der Entwicklung didaktisch sinnvoller Methoden und deren pragmatischer Umsetzung.
- Du treibst die Weiterentwicklung bestehender sowie die Einführung neuer, zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte voran.
- Mit deiner umfassenden Kompetenz und Erfahrung begleitest du Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und setzt dabei wichtige Impulse.
Ein Profil, das uns begeistert
- Deine Leidenschaft für Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und die Entwicklung von Lernkulturen ist groß.
- Du bist kreativ, trittst selbstbewusst auf, hast Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust auf einen hohen Anteil an aktiven Seminaren sowie begleitenden Teambuilding-Maßnahmen.
- Du bringst Erfahrung im Halten von Trainings und im Moderieren von Workshops mit.
- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie ist vorhanden.
#J-18808-Ljbffr
Referent Personal / HR Entwicklung (m|w|d) Arbeitgeber: MITNETZ STROM
Kontaktperson:
MITNETZ STROM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personal / HR Entwicklung (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei MITNETZ STROM geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Methoden und Konzepte Bescheid weißt, die du in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Durchführung von Trainings und Workshops. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Personalentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen! Überlege dir, wie du bestehende Personalentwicklungsinstrumente verbessern oder neue Konzepte entwickeln würdest, um die Lernkultur bei MITNETZ STROM zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personal / HR Entwicklung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MITNETZ STROM und deren Rolle als regionaler Verteilernetzbetreiber. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeiten im Halten von Trainings und Moderieren von Workshops.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Erwachsenenbildung darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei MITNETZ STROM beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MITNETZ STROM vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Personalentwicklung und Erwachsenenbildung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lernkulturen gefördert hast und welche Methoden du als besonders effektiv empfunden hast.
✨Präsentiere deine Erfahrung in Trainings und Workshops
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Halten von Trainings und Moderieren von Workshops zu sprechen. Du könntest auch eine kurze Demo oder ein Beispiel aus deiner Praxis vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei kreativ und selbstbewusst
In der Rolle wird Kreativität geschätzt. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Personalentwicklung umsetzen würdest. Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und präsentiere deine Ideen klar und überzeugend.
✨Verstehe die Unternehmensziele von MITNETZ STROM
Informiere dich über die Mission und Vision von MITNETZ STROM. Zeige, dass du die Bedeutung einer sicheren Stromversorgung verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
