Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Unternehmen: Dynamischer Träger mit elf Kindertagesstätten in Berlin, Potsdam, Köln und Leipzig.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, tariforientierte Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere inklusive Bildungsprozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unser Träger betreut aktuell in elf bi- bzw. trilingualen Kindertagesstätten in Berlin, Potsdam, Köln und Leipzig mit rund 250 Mitarbeiter*innen ca. 990 Kinder in Kindertagesstätten. Mit bester Bildung, gemeinschaftlicher Erziehung mit den Familien und liebevoller Betreuung bieten wir einen Platz für Kinder, an dem sie frei und unbeschwert spielen, lernen und sich entwickeln können.
Der Schwerpunkt unseres pädagogischen Konzeptes besteht in der Schaffung optimaler Bedingungen für den natürlichen Erwerb von zwei Sprachen im Kindesalter. Ergänzt und optimal gefördert wird der frühkindliche Spracherwerb durch regelmäßige Lernspielangebote in beiden Sprachen, eine frühmusikalische und künstlerische Erziehung zur Entwicklung der Begabungen und des Selbstbewusstseins der Kinder, gesunde Ernährung, Bewegung, Stärkung des Körperbewusstseins und das Erleben der Natur.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Berlin und Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ einen Integrationserzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden).
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Förderung der kindlichen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten
- Als Integrationserzieher*in fördern und integrieren Sie von Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und initiieren und begleiten inklusive Bildungsprozesse
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts
- Planung und Umsetzung von Angeboten, Projekten und Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen des Trägers
- Tätigkeit nach dem Berliner Bildungsprogramm/ dem Bildungsprogramm NRW
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in oder Integrationserzieher*in.
Erfahrung in der Kindertagesbetreuung bzw. Fachkenntnisse in Integration und Elementarpädagogik.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern.
Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz.
Teamfähigkeit, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein.
Unbefristete Anstellung.
Tariforientierte Vergütung.
30 Tage Jahresurlaub.
Modernes, internationales Arbeitsumfeld.
Engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
Tariforientierte Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
Dienstwohnung mit Einbauküche in Berlin und Köln verfügbar.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: MITRA bilinguale Kindergärten gemeinnützige GmbH
Unser Träger bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem engagierten, internationalen Team, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Entwicklung von Kindern einsetzt. Mit einer tariforientierten Vergütung, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in modernen Einrichtungen in Berlin und Köln zu arbeiten, ergänzt durch eine Dienstwohnung, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Erzieher*innen, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur frühkindlichen Bildung leisten möchten.
Kontaktdaten:
MITRA bilinguale Kindergärten gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen in der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Erziehern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Förderung von Kindern und inklusive Bildungsprozesse überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du die Werte und das pädagogische Konzept des Trägers verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und den Träger direkt aus erster Hand bekommst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Erzieher für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Punkte in der Stellenbeschreibung verstanden hast und wie du sie umsetzen kannst.
Belege deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du diese in unsere Einrichtungen einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MITRA bilinguale Kindergärten gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem pädagogischen Konzept vertraut
Informiere dich gründlich über das pädagogische Konzept des Trägers. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in die Umsetzung dieses Konzepts einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder inklusive Bildungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Projekte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
