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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Fertigungsprozesse für innovative Bauteile.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das faserverstärkte Kunststoffe herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage zur Energiewende bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir liefern innovative, leistungsfähige und anspruchsvolle Bauteile aus faserverstärktem Kunststoff. Neben den Tätigkeiten in verschiedenen Branchen leisten wir zusammen mit unseren Kunden einen Beitrag zum Netzausbau der Energiewende. Wenn Sie Teamgeist als Weg zum Erfolg sehen, Innovationen als Vorteil verstehen und die Beziehungen von Menschen, Umwelt und Composites gestalten wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.
Ihre Aufgaben:
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Prozessanweisungen und 6S-Richtlinien sowie aller in Frage kommenden Gesetze, Regeln, Richtlinien, Verordnungen und Vorschriften
- Erstellen und Erneuern von Stammdaten für Fertigungsartikel (Arbeitspläne, Stücklisten usw.)
- Einsatz geeigneter und zukunftsweisender Technik zur Lösung der anfallenden Aufgaben unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte
- Ermitteln von Zeitvorgaben, Durchführen von Artikelkalkulationen und Erstellung von Fertigungs- und Arbeitsanweisungen (Arbeitspapiere)
- Durchführen von Werkzeugmusterungen und Werkstoffbemusterungen
- Optimierung von Fertigungsverfahren und Abläufen nach den Grundsätzen von Lean Management
- Mitarbeit an Projekten (Machbarkeitsanalyse, Verfahren, Werkzeugkonstruktion, Werkstoff)
- Erarbeiten von Vorschlägen für Reparaturen und Investitionen
- Koordination der unverzüglichen Störbeseitigung sowie die Beseitigung von festgestellten Mängeln im zu betreuenden Bereich
- Verantwortung im Falle von Planabweichungen, Qualitätsmängeln und Fehlern umgehend Maßnahmen zur plangerechten Produktion einzuleiten
- Fachliche Weisungsbefugnis für operative Maßnahmen gegenüber dem operativen Personal in der Fertigung
- Führung von bis zu 4 Mitarbeitern (Arbeitsvorbereitung) - Priorisierung zwischen Tages- und Projektgeschäft
- Einführung, Weiterentwicklung und permanente Nachhaltung von strukturierten Arbeitsweisen im Bereich Arbeitsvorbereitung
- Nachhaltung der Dokumentationspflichten aller relevanten Maßnahmen im Bereich Arbeitsvorbereitung
- Assistenz der Produktionsleitung
Qualifikation und Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, technische Berufsausbildung mit fortgeführter Meister- oder Techniker-Qualifikation oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich und hohe Bereitschaft, eigenes Wissen an Mitarbeitende zu vermitteln
- Erfahrungen als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
- Hohe Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Genauigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Lean Management, wünschenswert ist mindestens eine Green-Belt-Ausbildung
Die Stelle soll unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche) besetzt werden. Sie wollen durch Ihre persönliche und fachliche Kompetenz entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen? Unser Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem familiengeführten Unternehmen
- Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Unternehmensleistungsprämie
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Einen aktiven Betriebsrat, der sich für Sie einsetzt
- Klar geregelte Arbeitszeiten
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen / Weiterbildungen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zugang zum JobRad-Portal: Machen Sie aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder - steuerlich gefördert!
WORK / LIFE:
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss für Mittagessen / Kantine
- Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei
- Eine sehr gute Work-Life Balance, regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier / Sommerfest etc.)
- Mitarbeitergarten zum Verweilen in den Pausen
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-24274 an: Mitras Composites Systems GmbH, Personalverwaltung, Bahnhofstraße 32, 01471 Radeburg.
Arbeitsvorbereiter / Gruppenleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Mitras Composites Systems GmbH
Kontaktperson:
Mitras Composites Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvorbereiter / Gruppenleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich faserverstärkter Kunststoffe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeitsvorbereitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Lean Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und nachhaltige Technologien. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvorbereiter / Gruppenleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mitras Composites Systems GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeitsvorbereiter / Gruppenleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Lean Management und in der Führung von Mitarbeitern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft ein, Wissen zu teilen und Innovationen voranzutreiben.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitras Composites Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung oder im Lean Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle als Gruppenleiter auftreten können, und wie das Unternehmen diese angeht.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
