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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Fertigungsprozesse mit Lean Management.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen für faserverstärkte Kunststoffbauteile.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und JobRad-Portal.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Umfeld mit tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Lean Management und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir liefern innovative, leistungsfähige und anspruchsvolle Bauteile aus faserverstärktem Kunststoff.
Ihre Aufgaben:
- Optimierung von Fertigungsverfahren und Abläufen nach den Grundsätzen von Lean Management
- Mitarbeit an Projekten (Machbarkeitsanalyse, Verfahren, Werkzeugkonstruktion, Werkstoff)
- Erarbeiten von Vorschlägen für Reparaturen und Investitionen
- Verantwortung im Falle von Planabweichungen, Qualitätsmängeln und Fehlern umgehend Maßnahmen zur plangerechten Produktion einzuleiten
- Fachliche Weisungsbefugnis für operative Maßnahmen gegenüber dem operativen Personal in der Fertigung
- Führung von bis zu 4 Mitarbeitern (Arbeitsvorbereitung) - Priorisierung zwischen Tages- und Projektgeschäft
- Einführung, Weiterentwicklung und permanente Nachhaltung von strukturierten Arbeitsweisen im Bereich Arbeitsvorbereitung
- Nachhaltung der Dokumentationspflichten aller relevanten Maßnahmen im Bereich Arbeitsvorbereitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, technische Berufsausbildung mit fortgeführter Meister- oder Techniker-Qualifikation oder ähnlich
- Erfahrungen als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Lean Management, wünschenswert ist mindestens eine Green-Belt-Ausbildung
Die Stelle soll unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche) besetzt werden.
Wir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem familiengeführten Unternehmen
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Unternehmensleistungsprämie
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeit
- Schulungen / Weiterbildungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zugang zum JobRad-Portal: Machen Sie aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder - steuerlich gefördert!
- 30 Tage Urlaub
- Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei
- Eine sehr gute Work-Life Balance
- Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier / Sommerfest etc.)
Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung (Arbeitsvorbereiter/in) Arbeitgeber: Mitras Composites Systems GmbH
Kontaktperson:
Mitras Composites Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung (Arbeitsvorbereiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über Lean Management und die spezifischen Methoden, die in der Arbeitsvorbereitung angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du praktische Erfahrungen hast und wie du diese Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kunststoff- und Kautschuktechnik. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Gruppenleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere im Bereich Lean Management. Wenn du bereits eine Green-Belt-Ausbildung hast, erwähne dies, und wenn nicht, informiere dich über Möglichkeiten, diese Qualifikation zu erwerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung (Arbeitsvorbereiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich faserverstärkter Kunststoffe, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lean Management und deine Führungserfahrung, da dies für die Position als Gruppenleiter wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und deine Erfolge bei der Optimierung von Fertigungsprozessen ein.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine Lean Management Ausbildung und andere relevante Zertifikate beifügst. Dies zeigt deine Professionalität und Vorbereitung auf die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitras Composites Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Management-Prinzipien
Da die Stelle einen starken Fokus auf Lean Management hat, solltest du dich gut mit den Prinzipien und Methoden vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Fertigungsverfahren und Materialien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik in die Diskussion einbringen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da du bis zu 4 Mitarbeiter führen wirst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Arbeitsatmosphäre und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
