Produktionsleiter (m/w/d)

Wir liefern innovative, leistungsfähige und anspruchsvolle Bauteile aus faserverstärktem Kunststoff. Neben den Tätigkeiten in verschiedenen Branchen leisten wir zusammen mit unseren Kunden einen Beitrag zum Netzausbau der Energiewende.

Wenn Sie Teamgeist als Weg zum Erfolg sehen, Innovationen als Vorteil verstehen und die Beziehungen von Menschen, Umwelt und Composites gestalten wollen, dann bewerben Sie sich bei uns als Produktionsleiter (m/w/d).

Menschen entwickeln, Produktion optimieren und Verschwendung vermeiden. Automatisierung nutzen, Fortschritt fördern und Innovation vorantreiben.

Ihre Aufgaben

• Generell: Der Produktionsleiter hat seine Aufgaben so wahrzunehmen, dass:

• die vereinbarten Liefertermine eingehalten werden
• die vorgegebene Qualität jederzeit gewährleistet ist
• zu wettbewerbsfähigen Stückkosten produziert wird
• das vorgegebene Kostenbudget sowie die festgelegten sachlichen und terminlichen Vorgaben eingehalten werden
• die Durchlaufzeiten der einzelnen Aufträge reduziert werden
• die Materialausbeute erhöht wird
• die Initiative und das Mitdenken seiner Mitarbeiter gefördert und für das Unternehmen nutzbar gemacht werden

• Operativ: Shopfloor-Präsenz, Steuerung Daily-Management, Sicherstellung von kurzen Rüstzeiten, Null-Fehler-Nacharbeit als Zielbild, Eskalationsmanagement entlang der Wertschöpfungskette (Planung, AV, Einkauf, Logistik, Lieferanten)

• Strukturell: Einführung, Weiterentwicklung und Auditierung von Standards (Arbeitsstandards, Rüststandards, 6S), PDCA/Kaizen-Roadmap; A3-/8D-Problemlösung bei wiederkehrenden Störungen, Kapazitäts-/Schicht- und Qualifikationsplanung; Mehrmaschinen- und Jobrotation ermöglichen

• Disziplinarisch: Personalverantwortung für 1 Schichtmeister, 3 Schichtleiter Produktionsbereich Presserei, 3 Schichtleiter Produktionsbereich Spritzerei, 1 Bereichsleiter Nachbearbeitung/Montage, 4 Technologen. Die Gesamtanzahl der Produktionsmitarbeiter sind ca. 65-70 Mitarbeiter. Vorleben einer Coaching-Kultur, Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche; Konsequente Einforderung von Standards, Betreiben einer langfristigen Personalentwicklungsplanung, Fortbildungspläne für die Beschäftigten, Definierung von Qualifikationsanforderungen der Mitarbeiter in seinem Bereich, nachhaltige Organisation der Betreuung der Mitarbeiter z.B. Einarbeitung, Bestimmung der Arbeitsverteilung und die Schwerpunktsetzung für seine Mitarbeiter, Verantwortung der Erteilung von Ermahnungen und Abmahnungen, Organisation der Durchführung von Sonderschichten, Einsätzen an arbeitsfreien Tagen sowie bezahlter oder unbezahlter Überstunden in seinem Bereich im Rahmen der hierfür geltenden generellen Regelungen.

• Fachlich: Verantwortung für die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Lean Management, Erstellung der Zielvorgaben und das Jahresprogramm für die Produktion auf Basis der Budgetzahlen, Umsetzung und Einführung neuer Fertigungstechnologien in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Technik, kontinuierliche Prozessoptimierung in der Fertigung unter Berücksichtigung der Optimierung vorhandener Fertigungstechnologien, Organisationsformen und Fertigungsmethoden, Erstellung monatlicher Produktionsberichte mit Angaben über Soll-Ist-Vergleiche, insbesondere in Bezug auf die Ausschussquote sowie des Zeit- und Mengengerüstes mit Maßnahmenfestlegungen zur Gegensteuerung bei Abweichung, Festlegung der Vorgehensweise bei technischen Problemen und Abweichungen vom Normalfall in der Produktion, Bestimmung der Prioritäten bei Reparaturen in der Produktion (Abstimmung Technik) unter Berücksichtigung eventuell notwendiger Ersatz- und Neuinvestitionen, Sicherstellung von Qualitätsprüfungen gemäß Arbeitsanweisungen in der laufenden Produktion.

Qualifikation und Anforderungen

• Ausbildung: Ingenieur, Betriebswirt oder vergleichbares
• Berufserfahrung: Bereits mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung
• Technisches Basiswissen: Kunststoffe von Vorteil, Werkzeugkenntnisse wünschenswert
• Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit Methoden und Tools des Qualitätsmanagements und der Prozessoptimierung (z. B. interne Audits, KVP, 8D-Report, ggf. Lean Management oder Six Sigma), sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil, um auch mit internationalen Partnern effektiv zu kommunizieren
• Persönliche Kompetenzen: Überzeugen Sie uns davon, was in Ihren Augen einen erfolgreichen Produktionsleiter ausmacht.

Die Stelle soll in Vollzeit (40 Stunden/Woche) besetzt werden. Sie wollen durch Ihre persönliche und fachliche Kompetenz entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen? Unser Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• BASICS: angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem familiengeführten Unternehmen, Förderung von eigenverantwortlichen Arbeiten, Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Unternehmensleistungsprämie, schneller und unkomplizierter Einstieg.

• FÜRSORGE: kostenlose persönliche Schutzausrüstung, arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung, einen aktiven Betriebsrat der sich für Sie einsetzt, klar geregelte Arbeitszeiten, ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände, persönliche Entwicklungsmöglichkeit, Schulungen / Weiterbildungen, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zugang zum JobRad-Portal: Machen Sie aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder - steuerlich gefördert!

• WORK / LIFE: 30 Tage Urlaub, Zuschuss für Mittagessen / Kantine, Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei, eine sehr gute Work-Life Balance, regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier / Sommerfest etc.), Mitarbeitergarten zum Verweilen in den Pausen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-40960 an: Mitras Composites Systems GmbH, Bahnhofstraße 32 / 01471 Radeburg, Personalverwaltung, personal@mitras-composites.de